说明企业人力资源战略的决策。

说明企业人力资源战略的决策。


相关考题:

人力资源战略与企业战略的关系()。 A.企业战略决定人力资源战略B.无关C.互相决定D.人力资源战略决定企业战略

进行人力资源规划的第一步就是要确认现阶段的企业战略与经营目标,明确此战略决策对人力资源规划的要求,以及人力资源规划能对战略提供的支持。() 此题为判断题(对,错)。

说明企业人力资源战略规划的构成。

说明企业人力资源战略规划的主要影响因素。

企业人力资源战略决策模型包括( )。 A.扭转型战略B.单一型战略C.进攻型战略D.防御型战略E.多样型战略

说明企业人力资源战略的决策。

人力资源战略与企业战略的关系()。A、企业战略决定人力资源战略B、无关C、互相决定D、人力资源战略决定企业战略

企业财务战略的决策,其实质是()。A、企业资本经营战略的决策B、企业产品经营战略的决策C、企业投资经营战略的决策D、企业筹资经营战略的决策

说明企业人力资源战略的实施。

说明企业人力资源战略规划的概念、特点、构成及其主要影晌因素。

企业人力资源战略决策模型包括( )。A、扭转型战略B、机会战略C、进攻型战略D、防御型战略E、多样型战略

关于企业战略与人力资源战略说话,下列正确的是() ①企业战略决定人力资源战略 ②人力资源战略支撑企业战略的实施 ③人力资源战略影响企业战略的实施 ④人力资源战略独立制定,可以不考虑企业战略A、①②③④B、②③④C、①②③D、①②④

人力资源信息系统能为人力资源规划提供相关信息,但不具有()的功能。A、为人事决策提供信息支持B、为企业管理效果的评估提供反馈信息C、为经营决策提供保障D、为企业提供人力资源数据,以便企业制定发展战略

人力资源战略与企业战略的关系是()A、企业战略是制定人力资源战略的前提和基础B、人力资源战略与企业战略的相互配合C、人力资源战略为企业战略的制定提供信息D、企业战略是人力资源战略目标实现的有效保障

试举例说明企业战略信息用于哪些决策。

在人力资源战略指导下,现在许多公司已经实现通过互联网招聘,这可以大大降低招聘成本,从而使企业获得成本优势,这说明了()A、人力资源战略间接地提升企业竞争优势B、人力资源战略直接地提升企业竞争优势C、人力资源战略对提升企业竞争优势无影响D、人力资源战略不能提升企业竞争优势

简述企业人力资源战略的决策。

单选题人力资源战略与企业战略的关系()。A企业战略决定人力资源战略B无关C互相决定D人力资源战略决定企业战略

多选题人力资源战略与企业战略的关系是()A企业战略是制定人力资源战略的前提和基础B人力资源战略与企业战略的相互配合C人力资源战略为企业战略的制定提供信息D企业战略是人力资源战略目标实现的有效保障

多选题以下选项中关于人力资源战略与企业战略说法正确的是()A企业战略是制定人力资源战略的前提和基础B人力资源战略为企业战略的制定提供信息C人力资源战略是企业战略目标实现的有效保障D人力资源战略与企业战略相互配合

问答题说明企业人力资源战略的决策。

问答题简述企业人力资源战略的决策。

多选题企业人力资源战略决策模型包括( )。A扭转型战略B机会战略C进攻型战略D防御型战略E多样型战略

问答题简述企业人力资源发展战略的决策、规划的实施。

多选题企业人力资源战略的作用主要表现在(  )。A促进企业战略实施B提高员工绩效C帮助管理层决策D增加企业竞争力

单选题关于企业战略与人力资源战略说话,下列正确的是() ①企业战略决定人力资源战略 ②人力资源战略支撑企业战略的实施 ③人力资源战略影响企业战略的实施 ④人力资源战略独立制定,可以不考虑企业战略A①②③④B②③④C①②③D①②④

单选题在人力资源战略指导下,现在许多公司已经实现通过互联网招聘,这可以大大降低招聘成本,从而使企业获得成本优势,这说明了()A人力资源战略间接地提升企业竞争优势B人力资源战略直接地提升企业竞争优势C人力资源战略对提升企业竞争优势无影响D人力资源战略不能提升企业竞争优势

问答题说明企业人力资源战略的实施。