企业招聘员工经常运用知识考试，以下属于知识考试优点的是（）A、公平B、强调记忆能力C、阅卷不统一D、没有可比性

企业招聘员工经常运用知识考试，以下属于知识考试优点的是（）

  • A、公平
  • B、强调记忆能力
  • C、阅卷不统一
  • D、没有可比性

相关考题：

企业招聘员工中常用的、也是争议最多的方法是()。 A、心理测试B、知识考试C、情景模拟D、面试
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《煤矿安全培训规定》要求:安全生产知识考试应当使用统一的考试题库,使用计算机考试,实际操作能力考试采用国家统一考试标准进行考试。() 此题为判断题(对，错)。
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知识考试的考察层次有:记忆、()、应用。
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下列关于“4E”中第二个“E”考试(Examination)叙述错误的是( )。A．CFP资格认证考试分为四个等级：①知识；②理解和运用能力；③分析和综合能力；④评估能力B．CFP资格认证考试的重点是考核关于“知识”的掌握程度C．AFP和CFP考试的公正性是AFP/CFP资格考试质量的保证，是AFP/CFP社会公信力的保证D．在中国金融理财标准委员会内成立专门的考试委员会
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知识考试中的专业知识考试又称()。A、深度考试B、广度考试C、口试D、结构考试
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知识考试中的相关知识考试，又称()。A、深度考试B、广度考试C、口试D、结构考试
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考察学生综合运用知识的能力多运用() A.书面考试B.实践性考试C.口头考试D.考查
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下列对CFP资格认证考试的叙述错误的是( )A．CFP资格考试要求应试者知识和技能并重B．考试的重点是测试学员利用不同领域的知识解决综合问题的能力,以概念题为主C．CFP资格考试属于综合考试,不分科D．中国的AFP和CFP考试注重考察申请人掌握的知识和技能,强调知识技能并重,考察申请人利用不同领域的知识,综合解决问题能力、理解运用能力、分析综合能力以及评估能力
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CPP资格认证考试分为四个等级：Ⅰ．评估能力 Ⅱ．知识 Ⅲ．分析和综合能力 Ⅳ．理解和运用能力其中，不属于CFP资格认证考试的重点考察的有( )。A．Ⅰ、ⅡB．Ⅰ、ⅢC．Ⅲ、ⅣD．Ⅱ、Ⅲ
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CFP资格认证考试分为四个等级:①知识;②理解和运用能力;③分析和综合能力;④评估能力。CFP资格认证考试的重点在于考察( )A．知识B．理解和运用能力C．分析和综合能力及评估能力D．B和C
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科举考试中偏重测试考生综合运用知识、分析和解决问题能力的考试方式是A.帖经B.策论C.诗赋D.经义
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以下属于专业知识和能力的是( )。A:管理知识B:人际关系能力C:观察能力D:财务会计知识E:记忆能力
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在企业人员招聘中，岗位知识的测验，一般包括( )A: 基础知识测验B: 专业知识测验C: 专业能力测验D: 外语考试E: 计算机考试
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科举考试中偏重测试考生综合运用知识、分析和解决问题的能力的考试方式是A.帖经B.策论C.诗赋D.经义
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科举考试中偏重测试考生综合运用知识、分析解决问题的能力的考试方式是（）。
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三级公共考核应包括（）。A、理论知识考试B、专业能力考核C、面试D、理论知识考试和专业能力考核
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理论知识考试逐步实现自动化阅卷和无纸化考试
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接收普通高等学校毕业生需要通过知识能力统一考试，考试主要内容包括（）。A、政治理论B、法律知识C、科技知识D、公文写作知识
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理论知识考试逐步实现（）。A、自动化阅卷B、无纸化考试C、多样化考试D、自动化考试
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（）则主要是综合知识、专业知识的考试。A、智力测试B、能力测试C、书面考试D、人格测试
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营销知识考试、会计知识考试、计算机知识考试常采用（）的方式。A、面试法B、半结构化面试C、笔试D、综合能力考察
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多选题接收普通高等学校毕业生需要通过知识能力统一考试，考试主要内容包括（）。A政治理论B法律知识C科技知识D公文写作知识
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多选题理论知识考试逐步实现（）。A自动化阅卷B无纸化考试C多样化考试D自动化考试
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单选题企业招聘员工经常运用知识考试，以下属于知识考试优点的是（）A公平B强调记忆能力C阅卷不统一D没有可比性
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判断题理论知识考试逐步实现自动化阅卷和无纸化考试A对B错
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单选题营销知识考试、会计知识考试、计算机知识考试常采用()的方式。A面试法B半结构化面试C笔试D综合能力考察
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填空题科举考试中偏重测试考生综合运用知识、分析解决问题的能力的考试方式是（）。
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