绩效改进要符合以下哪几个要点（）A、意愿B、知识和技术C、防止误差D、气氛E、奖励

绩效改进要符合以下哪几个要点（）

  • A、意愿
  • B、知识和技术
  • C、防止误差
  • D、气氛
  • E、奖励

相关考题：

是绩效管理的最终目的。A．绩效的改进B．员工的奖励与惩罚C．绩效反馈面谈D．改进绩效的指导
查看答案
期望理论提出了在激励员工时,要处理以下几个方面的关系期望理论将影响人们从事某项活动的激发力量大小的因素归为() A、奖励与努力B、努力与绩效C、绩效与个人需要D、绩效与奖励E、奖励与个人需要
查看答案
个人奖励计划包括()、标准工时计划、佣金计划、奖金计划、知识工资和绩效工资。 A技能工资B标准工资C加班奖励工资D计件奖励工资
查看答案
绩效改进计划的制定应符合的要点是()、()、()、()。
查看答案
在对中层管理人员绩效考评的培训包括（ ）。A．企业绩效管理制度的内容和要求B．绩效管理的基本理论基本方法C．绩效考评指标和标准的设计原理D．绩效管理的程序、步骤，以及实施的要点E．绩效管理的各种误差与偏差的杜绝和防止
查看答案
动机是人们从事某种活动,为某一目标付出的意愿,这种意愿取决于目标是否能够()A.符合人的兴趣B.满足人的需要C.激励人的行为D.改进人的绩效
查看答案
绩效反馈面谈的最终目的是（）。A.告知结果B.绩效改进C.员工满意D.营造气氛
查看答案
一份绩效改进计划所应包含的内容有( )。A.本职位应该完成的工作B.对绩效评价中反映出来的问题提出有针对性的措施C.上一期绩效评价的结果D.绩效奖励方式E.未来要达到的绩效目标
查看答案
对于员工绩效完成情况的诊断，建议从以下哪几个方面进行（）。A、知识B、技能C、能力D、外在障碍
查看答案
以参与性、创新性、价值观和任务导向四项重要因素衡量绩效的绩效分析技术为（）A、关键绩效指标分析技术B、“A记分”绩效分析技术C、团队气氛调查技术D、绩效分析表技术
查看答案
绩效改进流程主要有：绩效诊断与分析，选择和实施绩效改进方案，（），制订绩效改进计划和绩效改进结果评估。A、绩效改进面谈B、选择合适的绩效改进方法C、确定绩效改进指标D、建立改进原则
查看答案
华盛顿大学教授卡尔·维斯泊1990年提出创业行为过程包括以下哪几个核心要素（）。A、营利性的商业机会B、创业者的技术专有知识C、创业者的意愿D、创业者的商业专有知识E、创业动机
查看答案
绩效实施沟通的主要沟通要点包括（）A、绩效实施措施B、关节点C、员工的绩效改进情况D、员工问题和目标实施手段沟通
查看答案
哪项不是在制定员工绩效改进方案和方案实施过程中要注意的问题？（）A、绩效改进方案一定要有实际操作性，要有“行动步骤”B、绩效改进方案也要符合SMART原则C、绩效改进方案可以独立制定但不可以与目标的制定相结合D、绩效改进方案的形式应该多种多样，但关键是要控制过程，给员工以指导
查看答案
绩效奖励计划有哪些实施要点？
查看答案
期望理论给我们的启示有（）A、要及时对绩效予以奖励B、注意结果与绩效间的关系C、奖励的内容要合乎公司的要求D、奖励要分场合
查看答案
期望值理论提出，进行激励时要处理好的关系包括（）。A、努力与满足个人需要B、努力与绩效C、奖励和满足个人需要D、工作本身和成长机会E、绩效与奖励
查看答案
多选题对组织的经营结果的评价要点包括：（）。A组织绩效当前水平以及绩效改进广度和速度B与竞争对手和标杆的对比绩效C结果对应组织特定情景的重要度D改进方法的应用
查看答案
单选题哪项不是在制定员工绩效改进方案和方案实施过程中要注意的问题？（）A绩效改进方案一定要有实际操作性，要有“行动步骤”B绩效改进方案也要符合SMART原则C绩效改进方案可以独立制定但不可以与目标的制定相结合D绩效改进方案的形式应该多种多样，但关键是要控制过程，给员工以指导
查看答案
不定项题专家提出的解决方案中，对于员工的激励方式属于（ ）。A收益分享计划B长期绩效奖励计划C特殊绩效奖励计划D改进生产盈余计划
查看答案
多选题绩效管理的最终目的是（　　）。A绩效的改进B员工的奖励与惩罚C绩效反馈面谈D改进绩效的指导
查看答案
单选题动机是人们从事某种活动，为某目标付出的意愿，这种意愿取决于目标是否能够（ ）。A符合人的兴趣B满足人的需要C激励人的行为D改进人的绩效
查看答案
问答题绩效奖励计划有哪些实施要点？
查看答案
多选题绩效实施沟通的主要沟通要点包括（）A绩效实施措施B关节点C员工的绩效改进情况D员工问题和目标实施手段沟通
查看答案
多选题专家提出的解决方案中，对于员工的奖励方式属于（　　）。A收益分享计划B长期绩效奖励计划C特殊绩效奖励计划D改进生产盈利计划
查看答案
单选题期望理论给我们的启示有（）A要及时对绩效予以奖励B注意结果与绩效间的关系C奖励的内容要合乎公司的要求D奖励要分场合
查看答案
多选题绩效改进要符合以下哪几个要点（）A意愿B知识和技术C防止误差D气氛E奖励
查看答案
热门标签