心理测验工作应遵守的原则是A．真诚、中立、回避B．自强、自立、自省C．信度、效度、常模D．客观、保密、标准化E．自主、学习、实效
心理测验是对求职者的心理素质和能力的测试。通过心理测验能够判断出求职者心理素质和能力的状况，从而可以考查求职者对应聘职位的适应程度。在员工招聘工作中，心理测验的内容不包括（ ）。A．成就测验B．能力测验C．知识考试D．智力测验
心理测验的原则是A:标准化B:稳定性C:社会化D:道德性E:独特性
知识点：心理测验 心理测验的原则是A.标准化B.稳定性C.社会化D.道德性E.独特性
某测验的信度是0.8，现欲通过增加测验项目的长度的方法将信度提高到0.9，原测验的有20个题目，新测验需增加的题目数是A.25B.35C.45D.55
如果现在需要你向一名刚做完某一心理测验的人反馈信息，你在解释测验分数时应注意的原则是什么？
对于心理测验来说（）A主要采用问卷的方法进行B测验工具需具有一定的信度和效度C需采用标准化的测验工具D用数量化手段对心理现象或行为加以确定和测定
为了判断一个人具有什么样的能力优势，或者测定在工作中成功和适应的可能性，我们应该采取哪种心理测评手段（）A、智力测验B、能力倾向测验C、认知测验D、心理运动测验
对心理测验来说，下列恰当的叙述是（）A、对心理现象或行为加以测定和数量化B、主要采用评定量表的形式进行C、需使用标准化测验工具进行评估D、能力测验的信度要求达到0.80以上
临床工作中最常用的心理测验是（）A、智力测验B、能力测验C、神经心理测验D、适应行为评定量表E、人格测验
在职业素质测评工作中，研究者普遍使用的是（）。A、一般行政能力倾向测验B、一般能力倾向成套测验C、霍兰德职业兴趣量表D、心理测验量表
通过心理指标测量应聘者在未来工作中的胜任能力的方法我们称之为（）A、成绩测验B、成就测验C、倾向测验D、难度测验
单选题在职业素质测评工作中，研究者普遍使用的是（）。A一般行政能力倾向测验B一般能力倾向成套测验C霍兰德职业兴趣量表D心理测验量表
多选题对于心理测验来说（）A主要采用问卷的方法进行B测验工具需具有一定的信度和效度C需采用标准化的测验工具D用数量化手段对心理现象或行为加以确定和测定
单选题一位心理医生打算在临床工作中应用一些新引进的心理测验工具，他考虑到标准化的心理测验需要符合一些主要技术指标，但不包括（）。A样本B指导语C常模D信度E效度
单选题为了判断一个人具有什么样的能力优势，或者测定在工作中成功和适应的可能性，我们应该采取哪种心理测评手段（）A智力测验B能力倾向测验C认知测验D心理运动测验
单选题幼儿入园需进行（ ），合格者方可入园。A心理健康测验B体格检查C智力测验D学习能力测验
判断题心理咨询原则是心理咨询人员在工作中必须遵循的基本要求。A对B错
单选题临床工作中最常用的心理测验是（）A智力测验B能力测验C神经心理测验D适应行为评定量表E人格测验
单选题通过心理指标测量应聘者在未来工作中的胜任能力的方法我们称之为（）A成绩测验B成就测验C倾向测验D难度测验