单选题为了判断一个人具有什么样的能力优势，或者测定在工作中成功和适应的可能性，我们应该采取哪种心理测评手段（）A智力测验B能力倾向测验C认知测验D心理运动测验
单选题
为了判断一个人具有什么样的能力优势，或者测定在工作中成功和适应的可能性，我们应该采取哪种心理测评手段（）
A
智力测验
B
能力倾向测验
C
认知测验
D
心理运动测验
参考解析
解析：
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相关考题：
心里测验主要具有的功能有()。A．一个测验确实测试了它预期所想要测试的东西B．判断个体具有什么样的优势，即诊断功能C．鉴定在将来所从事的工作中，成功和适应的可能性，即预测功能D．主考官中需根据具体需要选择实际操作或回答问题的考核形式即可E．在实际情景中，解决突发性事情的能力，能快速、妥当地解决棘手问题
心理测评是对求职者的心理素质和能力的测试。通过心理测评能够判断出求职者心理素质和能力的状况，从而可以考查求职者对应聘职位的适应程度。在员工招聘工作中，心理测评的内容部不包括（）。A.成就测评B.能力测评C.知识考试D.智力测评
能力倾向测验具有（），可以判断一个人的能力优势与成功发展的可能性，为职业选择、人员配置、职业设计与开发提供科学依据。A、诊断功能与开发功能B、诊断功能与预测功能C、开发功能与配置功能D、配置功能与选拔功能
多选题确认产业的成功关键因素必须考虑的内容包括（）。A顾客在各个竞争品牌之间进行选择的基础B产业中的一个卖方厂商要取得竞争成功需要什么样的资源和竞争能力C产业中的一个卖方厂商获取持久的竞争优势必须采取什么样的措施D产业中的一个卖方厂商现有的核心能力
单选题能力倾向测验具有（），可以判断一个人的能力优势与成功发展的可能性，为职业选择、人员配置、职业设计与开发提供科学依据。A诊断功能与开发功能B诊断功能与预测功能C开发功能与配置功能D配置功能与选拔功能
填空题心理测评具有以下特点：心理测评的（）、心理测评的相对性和心理测评的客观性。