在培训素材基础台账的建立方法上，一般有三种：“拿来”法、改进法、（）。A、估算法B、独创法C、实录法D、演绎法

在培训素材基础台账的建立方法上，一般有三种：“拿来”法、改进法、（）。

  • A、估算法
  • B、独创法
  • C、实录法
  • D、演绎法

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管理学的三种基本研究方法包括()。 A、归纳法B、试验法C、演绎法D、计算法
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()的最大优点是能够体现理论联系实际的原则,使一般管理原理的抽象建立在大量的实际案例分析基础上.A、历史研究的方法B、案例分析法C、比较研究的方法D、归纳演绎法
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培训素材基础台账的建立方法一般有()。 A、“拿来”法B、改造法C、演绎法D、独创法E、实录法
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常用的调试方法有( )。A．模拟法、回溯法、对分查找法、归纳法、演绎法B．试探法、回溯法、对分查找法、假设法、演绎法C．试探法、验证法、对分查找法、归纳法、演绎法D．试探法、回溯法、对分查找法、归纳法、演绎法
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开发培训项目的核心和最基础工作是（）。A、建立相关新信息台账B、建立员工基本素质台账C、建立基本素材台账D、建立生产流程台账
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客户服务改进的方法有（）。A、短期改进法B、全新设计法C、长期改进法D、系统化改造法E、长期改造法
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生活垃圾无害化处理的方法种类不少，一般有（），最好都建立在垃圾分类的基础上。A、垃圾卫生填埋法B、垃圾堆肥法C、垃圾焚化法D、生物发酵法
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在团队精神培训方法上，一般采用的方法是（）A、案例培训法B、讲授法C、专题讲座法D、角色扮演法
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价值评估常用方法包括（）A、绝对估值法B、相对估值法C、行业粗算法D、账面价值法
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（）是培训项目开发和完善的重要基础。A、基本素材台账B、员工基本素质台账C、相关新信息台账D、培训素材基础台账
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企业培训项目开发的基本素材主要包括（）。A、培训基础台账B、基本素材台账C、员工基本素质台账D、相关新信息台账
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关于建立培训素材基础台账论述正确的有（）A、基本素材台账主要指企业发展与员工素质相关的信息B、基本素材台账是员工培训开发最基础性的工作C、员工基本素质台账的重点是分析员工培训需求动态D、员工基本素质台账不包括员工总数与男女比例等基本状况
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（）是建立培训素材基础台账的方法。A、独创法B、数据法C、“拿来”法D、综合法E、表格法
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在培训素材基础台账的建立方法上，一般有三种“拿来”法、改造法（）。A、估算法B、独创法C、推理法D、演绎法
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选用配合的方法有三种：计算法、类比法和（）。A、比较法B、试验法C、查表法
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定额编制方法有技术测定法、经验估工法、统计计算法、比较类推法。
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逻辑方法的三种主要形式是（）A、类比法B、分析法C、归纳法D、演绎法
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行为主义建立在（）的基础上A、逻辑演绎法B、动物实验法C、临床经验法D、归纳推理法
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在管理学的研究方法中，从典型到一般的研究方法是（）。A、归纳法B、演绎法C、实验法D、分析法
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关于服务流程优化的方法，当企业的外部及内部环境相对稳定时，一般采用（）。A、短期改进法B、全新设计法C、长期改进法D、系统化改造法
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多选题（）是建立培训素材基础台账的方法。A独创法B数据法C“拿来”法D综合法E表格法
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单选题在培训素材基础台账的建立方法上，一般有三种：“拿来”法、改进法、（）。A估算法B独创法C实录法D演绎法
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单选题开发培训项目的核心和最基础工作是（）。A建立相关新信息台账B建立员工基本素质台账C建立基本素材台账D建立生产流程台账
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多选题关于建立培训素材基础台账论述正确的有（）A基本素材台账主要指企业发展与员工素质相关的信息B基本素材台账是员工培训开发最基础性的工作C员工基本素质台账的重点是分析员工培训需求动态D员工基本素质台账不包括员工总数与男女比例等基本状况
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单选题（）是培训项目开发和完善的重要基础。A基本素材台账B员工基本素质台账C相关新信息台账D培训素材基础台账
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单选题在培训素材基础台账的建立方法上，一般有三种“拿来”法、改造法（）。A估算法B独创法C推理法D演绎法
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单选题行为主义建立在（　　）的基础上。A逻辑演绎法B动物实验法C临床经验法D归纳推理法
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