下列有关饭店员工培训说法错误的是()。 A.员工培训是一项经常性的活动B.员工培训是饭店的一项有计划、有组织的工作C.员工培训是一项以岗位培训和技能训练为重点的活动D.只要是员工需要的培训，饭店都应该组织
拓展训练个人项目的原则是() A.心理挑战最大，体能冒险最小B.心理挑战最小，体能冒险最大C.使学员认识“真正的敌人是自己”D.充分发挥体能和心理上的潜力
业务培训应该以职业培训为主。职业培训包括()、在岗培训、转岗培训及其他专业培训。A、从业前培训B、脱产培训C、上岗培训D、拓展培训
在岗培训是指基于业务拓展和()需要,针对正在任职某一岗位的人员所进行的培训活动。 A、组织扩张B、市场拓展C、提高工作绩效D、增强组织人员
适宜行为调整和心理训练的培训方法是（ ）。A.角色扮演法B.行为模仿法C.拓展训练D.网上培训E.虚拟培训
适宜行为调整和心理训练的培训方法是()。A:角色扮演法B:行为模仿法C:拓展训练D:网上培训E:虚拟培训
拓展训练的挑战极限主要指（）。A、体能极限B、心理极限C、难度极限D、认识局限
岗位培训主要是指对从业人员按岗位需要进行（）。A、定向培训B、职业培训C、能力筛选D、理论培训
拓展训练的特点：（）A、综合活动性B、挑战极限C、自我教育D、高峰体验
职业培训教学主要是为了提高（）而对劳动者实施的有计划的系统培养训练活动。A、就业能力B、岗位工作能力C、岗位转换能力D、职业培训技能
适合行为调整和心理测验的培训方法包括角色扮演法和（）。A、拓展训练B、试验训练C、模拟训练D、篮筐训练
适宜行为调整和心理训练的培训方法有（）。A、角色扮演B、敏感性训练C、行为模仿D、拓展训练E、工作轮换法
质量教育培训的内容有质量意识教育、质量知识培训和（）。A、岗位培训B、技能培训C、素质教育D、岗位练兵
适宜行为调整和心理训练的培训方法有（）。A、角色扮演法B、拓展训练C、演示法D、视听法
拓展训练个人项目的原则是（）A、心理挑战最大，体能冒险最小B、心理挑战最小，体能冒险最大C、使学员认识“真正的敌人是自己”D、充分发挥体能和心理上的潜力
拓展训练在“个人项目”环节中，遵循的原则是（）。A、心里挑战最小，体能冒险最大B、心里挑战最大，体能冒险最小C、使学员认识到“真正的敌人是自己”D、充分发挥体能和心理上的潜能
在职培训可以分为（）A、职业资格培训B、岗位培训C、转岗转业培训D、学徒培训E岗位练兵
车间负责（）培训、应急处理技能培训，并定期开展岗位练兵活动。
拓展训练更多的是对团队合作精神的体现，对个人心理的挑战，让人直面真实的自我，体会团队的力量
单选题（）是一项挑战个人心理极限的培训活动，需要一定的冒险精神。A拓展训练B职业培训C岗位练兵D培训方法
单选题拓展训练在“个人项目”环节中，遵循的原则是（）。A心里挑战最小，体能冒险最大B心里挑战最大，体能冒险最小C使学员认识到“真正的敌人是自己”D充分发挥体能和心理上的潜能
单选题拓展训练的挑战极限主要指（）。A体能极限B心理极限C难度极限D认识局限
单选题拓展训练个人项目的原则是（）A心理挑战最大，体能冒险最小B心理挑战最小，体能冒险最大C使学员认识“真正的敌人是自己”D充分发挥体能和心理上的潜力
填空题车间负责（）培训、应急处理技能培训，并定期开展岗位练兵活动。
单选题“拓展训练”这一新兴培训方法目的在于培养员工的（）A创新能力B时间创福C团队精神D心理素质
多选题在职培训可以分为（）A职业资格培训B岗位培训C转岗转业培训D学徒培训E岗位练兵
多选题职业培训教学主要是为了提高（）而对劳动者实施的有计划的系统培养训练活动。A就业能力B岗位工作能力C岗位转换能力D职业培训技能