体验式培训对企业培训发展的作用。

体验式培训对企业培训发展的作用。


相关考题:

企业应建立安全实训基地和仿真模拟培训基地操作人员安全培训应主要采用仿真模拟、体验式培训和实操培训等方式() 此题为判断题(对,错)。

案例中.日本企业对员工职业生涯的发展强调的是______。A.按不同年龄阶段提供培训B.为不同岗位员工提供培训C.体验式教育D.TA训练

如何理解培训与开发对企业发展的重要作用?

拓展训练也叫(),其实都可以称之为体验式培训。A、户外培训B、拓展培训C、参与式培训D、户外锻炼

培训对企业员工的职业生涯发展有什么作用?

体验式培训中,培训师一般只起到()作用。A、领导B、安排C、辅助说明D、指挥

不同的培训内容需要不同的培训方法,一般来讲,态度培训以()方法为主A、角色扮演、示范模拟B、分组研讨、课堂讲授C、案例分析、体验式D、情景模拟、个人成长及小组发展

培训教学活动的组织形式,主要有直接传授式培训、参与式培训、()培训。A、讲授式B、模拟式C、体验式D、角色扮演式

体验式教学是()A、学员根据某一培训项目的要求,进行该项目的训练,教师起辅导作用,训练后进行训练情况讨论的培训方法B、借用仿真技术进行的培训C、通过角色扮演法进行的培训D、通过参观访问,工作轮换进行的培训

培训文化对培训活动的支持作用有()。A、检验培训的发展水平B、培训资源社会化C、通过培训使组织文化更好发展D、培训成为组织和个人发展的有效

企业应建立安全实训基地和仿真模拟培训基地。操作人员安全培训应主要采用仿真模拟、体验式培训和实操培训等方式。

企业应建立安全实训基地和仿真模拟培训基地。操作人员安全培训应主要采用()等方式。A、仿真模拟B、专家示范C、体验式培训D、实操培训

体验式教学法是目前在国外较为流行的一种方法,其具体形式有()。A、小组培训B、室内培训游戏C、户外体验式训练D、班级教学

以下关于员工培训规划的说法不正确的是()A、建立在培训需求分析的基础上B、需从企业总体发展战略出发C、需考虑企业培训资源配置情况D、对培训与技能开发起辅助作用

现代企业的员工培训的发展趋势是()。A、企业员工培训的目的从主要对员工补充知识发展成为对“企业人”、“公司人”的塑造B、企业员工培训的对象已从以生产工人为主发展为全员培训C、企业员工培训主要从岗前培训发展成为终身教育和在职培训D、员工培训方式更加现代化和科学化E、企业员工培训逐步发展成为资格证书培训

单选题不同的培训内容需要不同的培训方法,一般来讲,态度培训以()方法为主A角色扮演、示范模拟B分组研讨、课堂讲授C案例分析、体验式D情景模拟、个人成长及小组发展

问答题如何理解培训与开发对企业发展的重要作用?

单选题培训文化对培训活动的支持作用有()。A检验培训的发展水平B培训资源社会化C通过培训使组织文化更好发展D培训成为组织和个人发展的有效

单选题体验式培训中,培训师一般只起到()作用。A领导B安排C辅助说明D指挥

问答题培训对企业员工的职业生涯发展有什么作用?

单选题()年,身为公务员的刘力,认为体验式培训在国内发展的前景广阔,率先把“拓展训练”这4个字抢先注册,创办了国内第一所专业的体验式培训机构——北京拓展训练学校。A1992B1993C1994D1995

多选题体验式培训形式广泛,比较流行的主要形式有()。A户外体验式培训B沙盘模拟C行动式学习D企业教练E课堂互动

问答题体验式培训对企业培训发展的作用。

单选题拓展训练也叫(),其实都可以称之为体验式培训。A户外培训B拓展培训C参与式培训D户外锻炼

判断题企业应建立安全实训基地和仿真模拟培训基地。操作人员安全培训应主要采用仿真模拟、体验式培训和实操培训等方式。A对B错

多选题企业应建立安全实训基地和仿真模拟培训基地。操作人员安全培训应主要采用()等方式。A仿真模拟B专家示范C体验式培训D实操培训

单选题以下培训形式属于体验式培训的是()。A角色扮演B小组培训C工作轮换D案例研究