问答题如何理解培训与开发对企业发展的重要作用?

问答题
如何理解培训与开发对企业发展的重要作用?

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培训与开发计划的内容包括()。A:培训与开发对象B:培训与开发战略C:培训与开发内容D:培训与开发的费用预算E:培训与开发的方式

组织基本的培训与开发不包括()。A:对新员工进行管理知识与技能的培训B:对新员工进行知识和技能的培训与开发C:对现有员工的培训与开发,为工作轮换或晋升创造条件D:对现有员工进行领导技能的培训与开发

对培训与开发的监督内容应该是()以及相关分析和总结。A:培训与开发的结果B:培训与开发的实施计划C:培训与开发过程各阶段的记录D:参加培训与开发的人员信息

培训与开发的第四步是()。A.进行培训与开发的需求分析B.对培训开发进行监督C.培训与开发结果评估D.培训与开发的实施

对培训与开发进行监督的内容应该是(  )。A.培训与开发的结果B.培训与开发过程符个阶段的记录、分析和总结C.培训与开发的实施计划D.参加培训与开发人员的信息

随着企业培训地位的提高,培训越来越重视同企业发展和()的契合,培训和开发之间的界限日益模糊。

如何理解培训与开发对企业发展的重要作用?

关于培训项目与企业发展的关系论述正确的是()A、培训项目是企业经营管理的重要组成部分B、培训项目可提升企业经营管理水平C、培训项目开发可集中解决企业发展中的问题D、企业发展给培训项目的开发创新提供机遇

企业发展是开发培训项目的唯一依据吗?

开发培训项目主要以企业发展为依据

企业员工培训开发规划主要应解决的问题是( )。A、如何制订合适的中长期培训开发计划和年度计划B、如何切实满足企业内部员工职业生涯发展需求C、如何使培训开发规划符合投资效益,得到高层领导者的重视与支持D、企业人力资源管理部门如何运行E、企业员工培训开发规划如何贯彻实施

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简述如何对员工培训与开发的过程进行监控?

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对培训与开发进行监督的内容应该是()。A、培训与开发的结果B、培训与开发过程各个阶段的记录、分析和总结C、培训与开发的实施计划D、参加培训与开发人员的信息

如何构建企业的人力资源培训与开发体系?

单选题对培训与开发进行监督的内容应该是( )。A培训与开发的结果B培训与开发过程各个阶段的记录、分析和总结C培训与开发的实施计划D参加培训与开发人员的信息

问答题企业发展是开发培训项目的唯一依据吗?

单选题对培训与开发的监督内容应该是(  )以及相关分析和总结。A培训与开发的结果B培训与开发的实施计划C培训与开发过程各阶段的记录D参加培训与开发的人员信息

填空题随着企业培训地位的提高,培训越来越重视同企业发展和()的契合,培训和开发之间的界限日益模糊。

问答题如何理解员工培训在职业生涯规划开发中的作用?

单选题下列关于培训与开发的陈述,正确的是( )A培训与开发只会提高组织或个人的绩效,并不能增强员工对组织的归属感。B培训与开发着眼于组织未来的变化和长远目标C培训与开发着眼于如何帮助员工胜任目前的工作岗位。D培训与开发和人力资源管理其他环节紧密不可分的,贯穿于人力资源管理的各个环节。

多选题关于培训项目与企业发展的关系论述正确的是()A培训项目是企业经营管理的重要组成部分B培训项目可提升企业经营管理水平C培训项目开发可集中解决企业发展中的问题D企业发展给培训项目的开发创新提供机遇

问答题简述如何对员工培训与开发的过程进行监控?

问答题结合实际分析中小企业的培训需求;论述如何确定培训目标、设计与实施培训与开发项目。

判断题开发培训项目主要以企业发展为依据A对B错