许多知名企业把提高员工的综合素质,挖掘员工的潜能作为企业发展的()。A、问题的核心B、前景C、价值导向D、核心竞争力
许多知名企业把提高员工的综合素质,挖掘员工的潜能作为企业发展的()。
- A、问题的核心
- B、前景
- C、价值导向
- D、核心竞争力
相关考题:
企业文化的激励功能表现在( )。A.刺激人们的物质欲望,挖掘员工的潜能B.通过引导人们追求个人荣誉,促进企业的发展C.通过树立正确的职业理想,激发员工的积极性D.满足员工的一切个性化需求,吸引员工为企业发展做贡献
在员工立业与发展阶段中,对员工成长尤为重要的是()。A:提高员工的素质与能力,提供员工发展机会B:提高员工的素质,提供员工发展与学习的机会C:提高员工的素质与能力,提供员工发展与学习的机会D:提高员工的能力,提供员工发展与学习的机会
企业文化的激励功能表现在()A 刺激人们的物质欲望,挖掘员工的潜能B 通过引导人们追求个人荣誉,促进企业的发展C 通过树立正确的职业理想,激发员工的积极性D 满足员工的一切个性化需求,吸引员工为企业发展做贡献
下列选项中,培训对员工的重要性的说法正确的是( )A.培训可以提高员工的综合素质B.培训有利于增强员工职业的稳定性C.培训能够改善员工的工作质量D.培训能够帮助员工激发自己的潜能E.培训对于员工增加收入无帮助
绩效管理是指为实现组织发展战略目标,采用科学的方法,通过( ),挖掘其潜力的活动过程。A.员工个人或组织的综合素质评定B.改善组织行为C.挖掘潜力的活动过程D.发挥调动员工的积极性和主动性E.提高综合素质
多选题绩效管理是指为实现组织发展战略目标,采用科学的方法,通过( ),挖掘其潜力的活动过程。[2011年11月四级真题]A员工个人或组织的综合素质评定B改善组织行为C挖掘潜力的活动过程D发挥调动员工的积极性和主动性E提高综合素质
单选题许多知名企业把提高员工的综合素质,挖掘员工的潜能作为企业发展的()。A问题的核心B前景C价值导向D核心竞争力