企业防范培训风险,可根据()原则考虑培训成本的分摊与补偿。A、利益获得原则B、利益补偿原则C、利益分摊原则D、利益均等原则

企业防范培训风险,可根据()原则考虑培训成本的分摊与补偿。

  • A、利益获得原则
  • B、利益补偿原则
  • C、利益分摊原则
  • D、利益均等原则

相关考题:

企业如对员工进行特殊培训,则特殊培训成本的合理补偿方式是( ) A、由受训员工直接承担所有培训成本B、由企业直接承担所有培训成本C、在培训期间,双方承担培训成本;在雇佣期间,双方获得培训收益D、在培训期间,企业承担培训成本;在雇佣期间,员工获得培训收益

企业防范培训风险,可根据( )考虑培训成本的分摊与补偿。A.利益获得原则B.利益补偿原则C.利益分摊原则D.利益均等原则

企业防范培训风险,可根据( )原则考虑培训成本的分摊与补偿A.利益获得原则B.利益补偿原则C.利益分摊原则D.利益均等原则

为防范培训风险,企业与受训者签订培训合同的主要项目包括( )。A.培训成本的分担B.受训者的服务期限C.保密协议D.违约补偿E.培训内容

为防范培训风险的出现,就必须建立制度进行约束,( )由此而生并被广泛运用。A.培训服务制度B.培训制约制度C.培训补偿制度D.培训档案制度

为防范培训风险,企业与受训者签订培训合同的主要项目包括_________。A.培训成本的分摊与补偿B.受训者的服务期限C.保密协议D.违约补偿

企业防范培训风险,应根据( )原则考虑培训成本的分摊。A.利益获得B.利益补偿C.利益均沾D.利益均等

为防范培训风险,企业与受训者签订培训合同的主要项目包括( ).A.保密协议B.违约补偿C.受训者的服务期限D.奖罚的执行方式和方法E.培训成本的分摊与补偿

企业防范培训风险,应根据下列哪一个原则考虑培训成本的分摊?( )A.利益补偿B.利益获得C.利益均沾D.利益均等

通过制定管理制度规避企业培训的风险,需要考虑的问题有( )。A.企业根据《劳动法》与员工建立相对稳定的劳动关系B.企业根据《劳动合同》与员工建立相对稳定的劳动关系C.根据具体的培训活动情况考虑与受训者签订培训合同,从而明确双方的权利义务和违约责任D.培训前,企业要与受训者签订培训合同,明确企业和受训者各自负担的成本、受训者的服务期限、保密协议和违约补偿等相关事项E.根据“利益获得原则”即谁投资谁受益,投资与受益成正比关系,考虑培训成本的分摊与补偿

下面有关特殊培训的成本与收益安排的陈述正确的有( )。A.特殊培训的成本全部要由企业来承担B.提供特殊培训的企业,其投资不会面临投资无价值回报的风险C.培训投资的成本和收益是运用先分摊成本然后再分享收益这种双赢的安排方式D.企业和员工双方以一种共同保险的方式完成企业的特殊培训投资E.特殊培训期问,企业向员工支付一种介于市场工资率和低生产率工资率之间的工资率

根据人力资本投资理论,关于在职培训的说法,正确的是()。A.在职培训的成本应当由企业承担,收益应当由企业和员工共享B.在职培训的成本应当由企业和员工分摊C.一般在职培训的成本应当由员工承担,收益也归员工D.特殊在职培训的成本应当由企业承担,收益也归企业

企业培训投资为什么会存在风险?培训风险应该如何防范?

为防范培训风险的出现,就必须建立制度进行约束,()由此而生并被广泛运用。A、培训服务制度B、培训制约制度C、培训补偿制度D、培训档案制度

在培训中既要掌握企业培训的总原则,也要考虑到()的培训特点。A、寓教于乐B、因人施教C、理论与实践结合D、实操性强

企业防范培训风险,应根据( )原则考虑培训成本的分摊。A、利益获得B、利益补偿C、利益均沾D、利益均等

简要回答企业特殊培训的成本补偿途径。

下面有关特殊培训的成本与收益安排的陈述,正确的有()。A、特殊培训的成本全部要由企业来承担B、提供特殊培训的企业,其投资不会面临投资无价值回报的风险C、培训投资的成本和收益安排是运用先分摊成本然后再分享收益这种双赢安排方式D、企业和员工双方以一种共同保险的方式来完成企业的特殊培训投资E、特殊培训期间,企业向员工支付一种介于市场工资率和低生产率工资率之间的工资率

为防范培训风险,企业与受训者签订培训合同的主要项目包括()A、培训成本的分担B、受训者的服务期限C、保密协议D、违约补偿E、培训内容

多选题下面有关特殊培训的成本与收益安排的陈述正确的有( )。A特殊培训的成本全部要由企业来承担B提供特殊培训的企业,其投资不会面临投资无价值回报的风险C培训投资的成本和收益安排是运用先分摊成本然后再分享收益这种双赢安排方式D企业和员工双方以一种共同保险的方式完成企业的特殊培训投资E特殊培训期间,企业向员工支付一种介于市场工资率和低生产率工资率之间的工资率

问答题企业培训投资为什么会存在风险?培训风险应该如何防范?

多选题为防范培训风险,企业与受训者签订培训合同的主要项目包括()。A培训成本的分担B受训者的服务期限C保密协议D违约补偿E培训内容

单选题企业防范培训风险,可根据()原则考虑培训成本的分摊与补偿。A利益获得原则B利益补偿原则C利益分摊原则D利益均等原则

单选题企业防范培训风险,应根据( )原则考虑培训成本的分摊。A利益获得B利益补偿C利益均沾D利益均等

问答题简要回答企业特殊培训的成本补偿途径。

单选题为防范培训风险的出现,就必须建立制度进行约束,()由此而生并被广泛运用。A培训服务制度B培训制约制度C培训补偿制度D培训档案制度

单选题关于培训投资的成本与收益安排的说法,正确的是( )。A在职培训的成本应当由企业承担,收益应当由企业和员工共享B特殊在职培训的成本应当由企业承担,收益也归企业C一般在职培训的成本应当由企业承担,收益也归员工D特殊在职培训的成本应当由企业和员工分摊,收益应该由企业和员工共享