下列法律关系的主体中,集体合同的主体有()。 A、劳动者B、基层工会C、劳动行政主管部门D、企业家协会
我国劳动法调整的劳动关系主体具有特定性，劳动法律关系主体双方为()A、劳动者与劳动行政部门B、劳动者与用人单位C、工会与企业行政D、工会与劳动行政部门
劳动法律关系主体双方为:()。 A.劳动者与劳动行政部门B.工会与企业行政C.劳动者与用人单位D.工会与劳动行政部门
劳动法律关系主体双方为( )。A、劳动者与劳动行政部门B、劳动者与用人单位C、工会与企业行政D、工会与劳动行政部门
劳动安全卫生法律关系的三方主体指()A.劳动安全卫生行政管理部门B.职工代表大会C.工会组织D.用人单位E.劳动者
对劳动法律关系主体表述正确的是( )。A．企业工会组织是劳动法律关系主体之一B．劳动法律关系主体是劳动法律的参与者C．劳动法律关系主体是劳动者和用人单位D．劳动法律关系主体是劳动权利和义务的承担者E．劳动法律关系主体是劳动权利和义务指向的对象
集体合同文本须提交（ ）审核，经审核通过后才具有法律效力。A．企业工会主席B．企业法人代表C．最高决策部门D．劳动行政部门
《劳动法》规定，集体合同文本须提交（ ）审核，经审核通过后才具有法律效力。A.企业工会主席B.企业法人代表C.最高决策部门D.劳动行政部门
集体合同由企业一方将签字的集体合同文本及说明材料一式三份，在集体合同签订后的10日内报送()审查。A:企业工会主席B:企业法人代表C:最高决策部门D:劳动行政部门
（）代表和维护劳动者的合法权益，依法独立自主地开展活动。A、工会B、职工代表大会C、工会主席D、工会委员
（）对企业工会劳动保护工作负全面领导责任。A、企业工会主席B、分管副主席C、劳动保护部门（或专兼职人员）
（）对企业工会劳动保护工作负直接责任。A、企业工会主席B、分管副主席C、劳动保护部门（或专兼职人员）
（）对企业工会劳动保护工作负直接领导责任。A、企业工会主席B、分管副主席C、劳动保护部门（或专兼职人员）
劳动法律关系的主体为（）A、劳动者与劳动行政部门B、劳动者与用人单位C、工会与企业行政部门D、工会与劳动行政部门
企业劳动关系预警执行主体是（）A、企业经营决策部门B、企业人力资源管理部门C、企业劳动争议调解委员会D、企业工会组织
起草集体合同文本的主体包括：（）A、工会B、企业C、工会和企业方面共同组织有关人员D、劳动行政主管部门
下列可以作为劳动关系预警执行主体是（）。A、企业经营决策部门B、企业人力资源管理部门C、企业劳动争议调解委员会D、企业工会组织
共同协调处理集体协商争议的主体包括：（）A、企业组织B、劳动保障行政部门C、法院D、工会
企业劳动关系预警的执行主体是（）A、企业工会B、劳动争议调解委员会C、人力资源管理部门
单选题企业劳动关系预警的执行主体是（）A企业工会B劳动争议调解委员会C人力资源管理部门
单选题（）是集体劳动法律关系的主体。A职工代表大会B企业人力资源部门C工会D工会主席
单选题企业劳动关系预警执行主体是（）A企业经营决策部门B企业人力资源管理部门C企业劳动争议调解委员会D企业工会组织
多选题可以作为工作分析实施主体的有（ ）。A企业人力资源部B企业内各部门C上级工会D人力资源管理咨询机构E职工代表大会
单选题劳动法律关系的主体为（）A劳动者与劳动行政部门B劳动者与用人单位C工会与企业行政部门D工会与劳动行政部门
多选题起草集体合同文本的主体包括：（）A工会B企业C工会和企业方面共同组织有关人员D劳动行政主管部门
单选题下列可以作为劳动关系预警执行主体是（）。A企业经营决策部门B企业人力资源管理部门C企业劳动争议调解委员会D企业工会组织
单选题根据我国《劳动合同法》的规定，集体合同的签订主体为 ( )A企业与职B企业与工会C职工与工会D企业与职工代表大会