下列哪些因素属于组织所面临的任务环境?( ) A.竞争对手B.顾客C.技术因素D.经济因素E.社会因素
()由企业及其周围的活动者组成,直接影响着企业为顾客服务的能力。它包拓企业内部环境、供应者、营销中介、顾客或用户、竞争者等因素。 A.宏观环境B.微观环境C.内部环境D.外部环境
下列那些因素属于组织所面临的任务环境()。A. 竞争对手B. 顾客C. 技术因素D. 经济因素
影响薪酬变化和薪酬管理的因素很多，归纳起来可以简单分为()。A:外在环境因素B:企业内部因素C:员工个人因素D:企业家因素E:宏观经济因素
进行市场细分，首先要了解各类信息，如各细分市场的关键购买因素、客户偏好、经济效益和竞争态势等。()
企业在设计员工福利计划的时候，要考虑企业的内部因素有（）A、国家的法律和相关政策B、社会的物价水平C、劳动力市场状况D、企业的发展阶段、经济实力以及员工的要求
以下环境因素中属于企业微观营销环境因素的有（）。A、企业自身B、企业供应商C、产品中间商D、顾客E、竞争者
影响企业营销活动的因素如人口、经济、文化、技术等是市场营销环境的（）因素。A、宏观环境B、微观环境C、作业环境D、直接环境
平衡计分卡中的哪项关键成功要素包括如市场份额、质量和准时性等关键成功因素？（）A、财务B、内部业务流程C、顾客D、学习和创新
影响分销渠道设计的因素主要有产品因素、顾客因素、企业因素、经济环境因素、（）、（）。
以下环境因素中属于企业宏观营销环境因素的有：（）。A、人口B、经济C、自然D、科技E、顾客
下列属于微观环境因素的是（）A、人口B、供应商C、顾客D、企业员工E、经济周期
如果员工将成功归功于内部因素（如个人努力），将不利于员工的发展。
在当今顾客驱动的经济环境下，顾客价值是决定企业生存和发展的关键因素。
平衡计分卡通过把管理上的注意力集中在几个关键成功因素，为企业在竞争中取胜提供了一份行动计划。请问下面哪一项不是平衡计分卡中通常强调的关键成功因素？（）A、竞争对手的战略B、财务业绩指标C、内部业务流程D、员工创新和学习能力
影响企业执行员工援助计划的因素包括（）A、组织的实力B、工会组织C、行业差异D、员工特性E、内部环境
影响员工关系的主要因素是（）A、政治环境B、经济环境C、就业组织内部因素和外部环境因素D、技术环境因素
环境因素如经济、顾客、新技术、竞争，以及内部因素如企业关键员工的减少或增加都可以改变计划的方向。
单选题影响企业营销活动的因素如人口、经济、文化、技术等是市场营销环境的（）因素。A宏观环境B微观环境C作业环境D直接环境
判断题在当今顾客驱动的经济环境下，顾客价值是决定企业生存和发展的关键因素。A对B错
多选题下列属于微观环境因素的是（）A人口B供应商C顾客D企业员工E经济周期
多选题影响企业执行员工援助计划的因素包括（）A组织的实力B工会组织C行业差异D员工特性E内部环境
单选题平衡计分卡中的哪项关键成功要素包括如市场份额、质量和准时性等关键成功因素？（）A财务B内部业务流程C顾客D学习和创新
单选题影响员工关系的主要因素是（）A政治环境B经济环境C就业组织内部因素和外部环境因素D技术环境因素
单选题企业在设计员工福利计划的时候，要考虑企业的内部因素有（）A国家的法律和相关政策B社会的物价水平C劳动力市场状况D企业的发展阶段、经济实力以及员工的要求
多选题市场营销的微观环境由（）等构成。A顾客B竞争者C企业内部环境因素D市场营销渠道企业
多选题微观营销环境因素是组织难以影响和控制的，它包括（ ）。A企业内部环境B顾客C竞争者D社会公众
判断题环境因素如经济、顾客、新技术、竞争，以及内部因素如企业关键员工的减少或增加都可以改变计划的方向。A对B错