多选题影响企业执行员工援助计划的因素包括()A组织的实力B工会组织C行业差异D员工特性E内部环境

多选题
影响企业执行员工援助计划的因素包括()
A

组织的实力

B

工会组织

C

行业差异

D

员工特性

E

内部环境


参考解析

解析: 暂无解析

相关考题:

下列关于员工援助计划,说法正确的有( )。 A、员工援助计划是由企业为员工设置的一套系统的、长期的福利与支持项目B、通过EAP专业人士的服务,可以提高员工的工作效率和企业的工作效率C、员工援助计划的作用主要从员工单方面来考察D、开展员工援助计划时要遵循重科学性,薄盈利性原则

关于员工援助计划(EAP)的说法,错误的是()。A.设置员工援助计划的目的是帮助员工及其家属解决职业心理健康问题B.员工援助计划是一种员工福利,不能提高劳动生产率C.与内部员工援助计划相比,员工更加偏爱外部员工援助计划D.员工援助计划通常是长期的

关于员工援助计划的说法,正确的是()A.员工援助计划目前在欧美的一些国家已经成为一项可以帮助员工面对任何问题的计划的总称B.外部员工援助计划比内部员工援助计划更节省成本C.员工对内部员工援助计划的信任程度可能高于外部员工援助计划D.内部和外部员工援助计划要分别使用

下列关于影响企业执行员工援助计划因素的说法,正确的有()。A:组织规模越小,组织实施员工援助计划的可能性就越大B:有工会的组织实施员工援助计划的数量比没有工会的组织要多C:相对于高科技行业,传统行业实施员工援助计划的内部动力较弱D:组织中员工的整体特性也是影响企业实施员工援助计划的重要因素E:实力较强的组织更有能力及有意愿去实施员工援助计划

下列关于员工援助计划的作用的说法错误的是( )。A.员工援助计划的作用仅限于员工方面B.员工援助计划可以增强企业的凝聚力,减少员工问题带来的损失C.员工援助计划可提高生产效率及工作绩效,改善工作情绪,提高士气D.员工援助计划可增加劳资沟通,促进双方之间的融洽关系

下列员工援助计划的发展历程不包括()。A.职业戒酒计划B.健康医疗计划C.员工援助计划D.员工增强计划

下列关于员工援助计划的作用的说法错误的是()。A:员工援助计划的作用仅限于员工方面B:员工援助计划可以增强企业的凝聚力,减少员工问题带来的损失C:员工援助计划可提高生产效率及工作绩效,改善工作情绪,提高士气D:员工援助计划可增加劳资沟通,促进双方之间的融洽关系

影响企业执行员工援助计划的因素包括()。A.组织的实力和规模B.组织特性C.工会组织D.行业差异E.培训成本

从员工援助计划的起源与发展来看,员工援助计划的发展历程大至可分为()。A:员工咨询计划B:职业戒酒计划C:员工援助计划D:职业健康促进计划E:员工增强计划

下列不属于影响企业执行员工援助计划的因素是( )。A.组织的实力B.组织规模C.员工的教育背景D.员工特性

企业内部员工援助计划实施部门与外部专业机构联合,共同为企业提供员工援助计划服务,这种员工援助计划设计模式称为()。A、专业模式B、联合模式C、合作模式D、整合模式

企业将员工援助计划服务外包给外部专业的员工援助计划服务公司,企业与这样的专业公司签订合同,并安排专人与专业公司联络和协调。这种员工援助计划的设计模式称为()。A、专业模式B、外设模式C、联合模式D、市场模式

在员工服务计划中,企业安排专门部门帮助员工料理生活中的各种琐事、杂物,类似于后勤服务的服务计划属于()A、家庭援助计划B、员工咨询计划C、员工援助计划D、家庭生活安排计划

员工援助计划的分类包括( )。A、长期员工援助计划B、中期员工援助计划C、外部员工援助计划D、内部员工援助计划E、短期员工援助计划

影响企业执行员工援助计划的因素包括()A、组织的实力B、组织的规模C、工会组织D、联合模式E、员工特性

关于员工援助计划(EAP)的说法,错误的是()。A、设置员工援助计划的目的是帮助员工及其家属解决职业心理健康问题B、员工援助计划是一种员工福利,不能提高劳动生产率C、与内部员工援助计划相比,员工更加偏爱外部员工援助计划D、员工援助计划通常是长期的

影响企业执行员工援助计划的因素包括()A、组织的实力B、工会组织C、行业差异D、员工特性E、内部环境

影响企业执行员工援助计划的因素包括()A、组织的实力B、工会组织C、组织特性D、竞争对手企业E、管理组素质

单选题在员工服务计划中,企业安排专门部门帮助员工料理生活中的各种琐事、杂物,类似于后勤服务的服务计划属于()A家庭援助计划B员工咨询计划C员工援助计划D家庭生活安排计划

多选题员工援助计划的分类包括(  )。A长期员工援助计划B中期员工援助计划C外部员工援助计划D内部员工援助计划E短期员工援助计划

多选题关于企业实施员工援助计划的影响因素的说法,正确的有( )。A实力较强的企业会更加倾向于实施员工援助计划B有工会的企业实施员工援助计划的数量比没有工会的企业要多C传统行业中实施员工援助计划的企业比例超过了高科技行业企业D规模越大的企业实施员工援助计划的可能性越大E员工的教育和学历水平越低的企业越倾向于实施员工援助计划

多选题下列关于影响企业执行员工援助计划因素的说法,正确的有(  )。A组织规模越小,组织实施员工援助计划的可能性就越大B有工会的组织实施员工援助计划的数量比没有工会的组织要多C相对于高科技行业,传统行业实施员工援助计划的内部动力较弱D组织中员工的整体特性也是影响企业实施员工援助计划的重要因素E实力较强的组织更有能力及有意愿去实施员工援助计划

多选题影响企业执行员工援助计划的因素包括()。A组织的实力B组织的规模C工会组织D联合模式E员工特性

多选题影响企业执行员工援助计划的因素有()。A组织的规模B组织文化氛围C组织的特性D组织所处的行业E组织是否有工会组织

多选题影响企业执行员工援助计划的因素包括()A组织的实力B工会组织C组织特性D竞争对手企业E管理组素质

多选题影响企业执行员工援助计划的因素包括()。A组织的实力B工会组织C行业差异D员工特性E内部环境

单选题根据对相关资料研究,欧美企业相较于国内企业而言,更倾向于实施员工援助计划,这属于()因素对企业执行员工援助计划的影响。A员工特性B组织的规模C组织特性D组织的实力

单选题企业内部员工援助计划实施部门与外部专业机构联合,共同为企业提供员工援助计划服务,这种员工援助计划设计模式称为()。A专业模式B联合模式C合作模式D整合模式