跨国公司实施国际人力资源管理的模式有很多,其中最有代表性的有()。 A.民族中心主义原则B.多中心主义原则C.地区中心主义原则D.全球中心主义原则
从企业对于国际业务的态度来看,()是跨国公司发展的最高阶段。 A、Ethnocentric母国中心主义B、Geocentric全球中心主义C、Polycentric多元中心主义D、Multidomestic东道国中心主义
()的国际员工配置政策是:公司海外分支机构中所有的关键管理类职位都是由母国员工承担。 A.全球中心主义B.社会中心主义C.多国中心主义D.民族中心主义
()的国际员工配置政策是:海外机构由当地人进行管理。 A.社会中心主义B.民族中心主义C.全球中心主义D.多国中心主义
()的国际员工配置政策是:在整个组织范围内寻找适合某个关键职位的最佳人选,不考虑候选人国籍。 A.全球中心主义B.社会中心主义C.多国中心主义D.民族中心主义
经学家看见《易》，道学家看见淫，才子看见缠绵，这段评论反映的是（）。A、作者中心主义B、读者中心主义C、文本中心主义D、世界中心主义
将对文本的理解看成是对作者的理解，这是（）。A、文本中心主义B、读者中心主义C、作者中心主义D、世界中心主义
根据EPRG体系，企业的国际营销战略分为（）A、本国中心主义B、地区中心主义C、多中心主义D、全球中心主义
社会营销导向的理论基础是（）A、环境保护主义B、顾客至上主义C、企业中心主义D、利益中心主义
跨国公司跨文化发展的第三个阶段是（）。A、种族优越主义B、多轴心阶段C、以地球为中心阶段D、以上都不对
进入国际市场的企业可供选择的战略模式有（）。A、本国中心主义B、多中心主义C、地区中心主义D、全球中心主义
《如何避免愚蠢的见识》认为，"自以为是"与"自高自大"所导致的认识误区有是（）A、自然中心主义B、自我中心主义C、物质中心主义D、民族中心主义E、人类中心主义
（）是指文化脱离了以语言为中心的理性主义形态，日益转向以（）为中心，特别是以影像为中心的感性主义形态。
EPRG是指（）A、本国中心主义B、多中心主义C、地区中心主义D、全球中心主义
人文主义的最基本特征，是以（）为中心，反对以（）为中心。
多国公司的管理反映了（）论。A、狭隘主义B、全球中心C、民族中心D、多国中心
单选题下列哪种国际战略思想是以世界为导向的？（）A民族中心主义B多国中心主义C地球中心主义D以上都不对
单选题经学家看见《易》，道学家看见淫，才子看见缠绵，这段评论反映的是（）。A作者中心主义B读者中心主义C文本中心主义D世界中心主义
多选题进入国际市场的企业可供选择的战略模式有（）。A本国中心主义B多中心主义C地区中心主义D全球中心主义
多选题《如何避免愚蠢的见识》认为，“自以为是”与“自高自大”所导致的认识误区有（）A自然中心主义B自我中心主义C物质中心主义D民族中心主义E人类中心主义
多选题《如何避免愚蠢的见识》认为，"自以为是"与"自高自大"所导致的认识误区有是（）A自然中心主义B自我中心主义C物质中心主义D民族中心主义E人类中心主义
单选题将对文本的理解看成是对作者的理解，这是（）。A文本中心主义B读者中心主义C作者中心主义D世界中心主义
多选题根据EPRG体系，企业的国际营销战略分为（ ）。A本国中心主义B地区中心主义C城市中心主义D全球中心主义
填空题（）是指文化脱离了以语言为中心的理性主义形态，日益转向以（）为中心，特别是以影像为中心的感性主义形态。
单选题社会营销导向的理论基础是（）A环境保护主义B顾客至上主义C企业中心主义D利益中心主义