()的国际员工配置政策是:在整个组织范围内寻找适合某个关键职位的最佳人选,不考虑候选人国籍。 A.全球中心主义B.社会中心主义C.多国中心主义D.民族中心主义
()的国际员工配置政策是:在整个组织范围内寻找适合某个关键职位的最佳人选,不考虑候选人国籍。
A.全球中心主义
B.社会中心主义
C.多国中心主义
D.民族中心主义
相关考题：
注册会计师为公众利益实体的审计客户提供招聘董事、高级管理人员的服务，通常不会对独立性产生不利影响的有（ ）。A.对候选人进行面试B.寻找候选人、或从候选人中挑选出适合相应职位的人员C.对申请者是否适合相关职位提出咨询意见D.对可能录用的候选人的证明文件进行核查
如果属于公众利益实体的审计客户拟招聘董事，则会计师事务所不得提供的招聘服务有（ ）。 A.寻找候选人B.对可能录用的候选人的证明文件进行核查C.从候选人中挑选出适合相应职位的人员D.对申请者是否适合相关职位提出咨询意见
如果属于公众利益实体的审计客户拟招聘董事，则会计师事务所不得提供的招聘服务有（ ）。A、寻找候选人B、对可能录用的候选人的证明文件进行核查C、从候选人中挑选出适合相应职位的人员D、对申请者是否适合相关职位提出咨询意见
在甑选过程中没有包括的是（）。A填写申请表B职位安排C寻找候选人D公文处理