下列不属于事故应急预案包括的内容的是()。 A、应急处理原则B、损失评估C、事故的部位、类型及引发原因
不属于农民工工资纠纷应急处理的原则是（ ）。A.优先支付原则B.事后追究责任原则C.及时裁决和强制执行原则D.先行垫付原则
下列（ ）不是工资纠纷应急处理的原则。A.先行垫付原则B.优先支付原则C.违法分包承担连带责任原则D.及时裁决和建议执行原则
下面属于劳务工资纠纷应急预案的目的有（）A、降低经济损失B、防止群体性事件C、保证企业的正常生产D、增大社会影响E、解决劳务纠纷
劳务纠纷应急预案的编制大致包括七项内容：应急预案的目的、应急预案的编制依据、应急预案的使用范围、应急机构体系、工作职责、应急措施、责任处理和后期处理。
劳务工资纠纷应急预案的编制应包含（）A、应急预案的目的B、应急机构体系及职责C、应急方式D、应急措施E、责任处理
不属于农民工工资纠纷应急处理的原则是（）。A、优先支付原则B、事后追究责任原则C、及时裁决和强制执行原则D、先行垫付原则
（）不属于劳务工资纠纷应急预案的编制内容。A、应急预案的目的、编写依据和适用范围B、应急机构体系及职责C、纠纷解决方法D、应急措施和责任处理
试述编制应急处理预案的原则，事故应急处理预案的内容。
以下哪一项不是工资纠纷应急预案的处理原则（）。A、先行垫付原则B、优先支付原则C、违法分包承担连带责任原则D、及时裁决和非强制执行原则
在建立工资纠纷应急预案中，应以以下哪个为原则（）。A、建立和谐社会B、预防C、标本兼治D、生产
根据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》工资纠纷应急处理得原则不包括（）。A、先行垫付原则B、优先支付原则C、分包单位承担连带责任原则D、及时裁决和强制执行原则
工资纠纷应急处理原则（）。A、先行垫付原则B、优先支付原则C、违法分包承担连带责任原则D、及时裁决和强制执行原则
下列属于工资纠纷应急预案的主要内容的是（）。A、应急预案的目的B、应急预案的编制依据C、应急预案的使用范围D、应急机构体系
下列哪一项不属于应急预案的以及关键要素？（）A、方针与原则B、应急准备C、应急响应D、应急人员
单选题在建立工资纠纷应急预案中，应以以下哪个为原则（）A建立和谐社会B预防C标本兼治D生产
多选题下列属于工资纠纷应急预案的主要内容的是（）。A应急预案的目的B应急预案的编制依据C应急预案的使用范围D应急机构体系
单选题不属于农民工工资纠纷应急处理的原则是（）。A优先支付原则B事后追究责任原则C及时裁决和强制执行原则D先行垫付原则
问答题试述编制应急处理预案的原则，事故应急处理预案的内容。
多选题工资纠纷应急处理原则（）。A先行垫付原则B优先支付原则C违法分包承担连带责任原则D及时裁决和强制执行原则
单选题（）不属于劳务工资纠纷应急预案的编制内容。A应急预案的目的、编写依据和适用范围B应急机构体系及职责C纠纷解决方法D应急措施和责任处理
多选题下列哪些属于工资纠纷应急预案的处理原则（）。A先行垫付原则B优先支付原则C违法分包承担连带责任原则D及时裁决和非强制执行原则
判断题劳务纠纷应急预案的编制大致包括七项内容：应急预案的目的、应急预案的编制依据、应急预案的使用范围、应急机构体系、工作职责、应急措施、责任处理和后期处理。A对B错
多选题下面属于劳务工资纠纷应急预案的目的有（）A降低经济损失B防止群体性事件C保证企业的正常生产D增大社会影响E解决劳务纠纷
单选题以下哪一项不是工资纠纷应急预案的处理原则（）。A先行垫付原则B优先支付原则C违法分包承担连带责任原则D及时裁决和非强制执行原则