下列不符合我国事业单位岗位设置管理的原则的一项是()。A.按照学科合理、精简效能的原则进行岗位设置B.坚持按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理C.国家对事业单位岗位设置实行分类指导、分级管理D.事业单位须遵循岗位设置的政策规定，无权自主设置本单位的具体工作岗位
施工项目经理部设置的最基本的岗位有()个。 A、3B、4C、5D、6
目部设置最基本的五大岗位有()。 A、标准员B、施工员C、质量员D、材料员E、测量员
施工项目部的一般管理人员可以在同一个施工项目部内兼任多个岗位，但一个施工项目部管理人员配置原则上不得少于()人。
项目部一般设置最基本的岗位有（ ）。A.施工员B.劳务员C.质量员D.安全员E.机械员
下列选项中，属于项目部设置的最基本的岗位的是（ ）。A.施工员B.安全员C.机械员D.劳务员E.测量员确认答案
下列选项中，属于项目部设置的最基本的岗位的是（）。A.施工员B.安全员C.机械员D.劳务员E.测量员
自有营业厅现场岗位设置一般应配备以下哪几个岗位？（）A、导购岗位B、销售岗位C、业务办理岗位D、值班经理岗位E、稽核岗
岗位设置应基于正常情况的考虑，不能基于例外情况。这属于岗位设置原则中的（）A、有效配合原则B、能级原则C、一般性原则D、岗位间关系协调原则
岗位设置的新趋势有（）A、岗位丰富化B、岗位扩大化C、岗位多样化D、团队化工作方式E、弹性岗位设置
岗位设置表可分为（）A、常规岗位设置表B、临时岗位设置表C、企业岗位设置总表D、部门岗位设置表E、正式岗位设置表
下列选项中，属于项目部设置的最基本的岗位的是（）。A、施工员B、安全员C、机械员D、劳务员E、测量员
业主项目部办公室应将（）等设置上墙。A、业主项目部组织机构图B、安全生产委员会组织机构图（如有）C、应急联络牌D、业主项目部职责牌E、岗位职责牌F、工程进度计划牌
按照《工程项目部岗位人员设置参照表》，10-20亿元委管（代局指）铁路工程，人员配置建议不超过（）人。
根据施工项目部人员配置的基本要求，220kV变电工程项目中施工协调员是必须设置的岗位。
岗位设置的新趋势有岗位扩大化、（）、弹性岗位设置。
年度代维基础管理现场检查中代维组织机构具体考核内容包括（）等方面。A、组织架构完善B、部门职责设置合理C、办事处及项目部设置合理D、岗位职责明晰
矩阵式项目管理组织方式的主要特点有（）。A、每个人只有一个上级，部门与个人责权明确B、参与项目的人员由职能经理确定C、项目经理决定项目的时间和预算安排D、相同的岗位重复设置，资源浪费E、项目部与职能部联合管理同一项目
填空题岗位设置的新趋势有岗位扩大化、（）、弹性岗位设置。
多选题下列选项中，属于项目部设置的最基本的岗位的是（）。A施工员B安全员C机械员D劳务员E测量员
多选题岗位设置的新趋势有（）A岗位丰富化B岗位扩大化C岗位多样化D团队化工作方式E弹性岗位设置
问答题施工项目部人员配置中，属于专业岗位的有哪些？
多选题岗位再设置的基本思路一般有三个途径，分别是：（）A岗位轮换式B减少岗位内容C岗位工作内容扩大化D岗位工作内容丰富化E岗位责任
判断题根据施工项目部人员配置的基本要求，220kV变电工程项目中施工协调员是必须设置的岗位。A对B错
多选题项目部一般设置最基本的岗位有（）。A施工员B劳务员C质量员D安全员E机械员