企业战略管理的时间跨度一般在（）年以上，5～10年之内。A、1B、3C、5D、7

企业战略管理的时间跨度一般在（）年以上，5～10年之内。

  • A、1
  • B、3
  • C、5
  • D、7

相关考题：

中期计划指的是( )。A、时间一般在1～5年，由基层管理者制定B、时间一般在5年以上，由中层管理者制定C、时间一般在1～5年，由中层管理者制定D、时间一般在5年以上，由基层管理者制定E、时间一般在1～5年，由高层管理者制定
查看答案
规划是指A、时间一般在5年以上，由中层管理者制订B、时间一般在5年以上，由高层管理者制订C、时间一般在10年以上，由高层管理者制订D、时间一般在1～5年，由中层管理者制订E、时间一般在1～5年，由高层管理者制订
查看答案
企业战略目标作为长期目标,时间跨度一般为() A.5年B.10年C.30年D.20年
查看答案
长期培训计划一般指时间跨度3～5年及以上的培训计划。( )A．正确B．错误
查看答案
长期培训计划一般指时间跨度为3～5年及以上的培训计划。( )A．正确B．错误
查看答案
中期滚动预算的预算期通常为12个月及以上的时间跨度，可以为3年或5年。（　　）
查看答案
中期培训规划的时间跨度一般为（）。A、1-3年B、3-5年C、5年以上D、1-2年
查看答案
下列被IUCN定义为濒危物种的是（）A、10年之间或3个世代之内物种灭绝概率为50%以上B、20年之内或5个世代之内物种灭绝的概率为20%C、100年之内的灭绝概率为10%以上
查看答案
人力资源战略规划中的短期规划时间跨度为（）A、1年左右B、2～3年C、3～5年D、5年以上
查看答案
计划用于对系统的、全面的事项进行安排，时间跨度3年或5年以上。
查看答案
时间跨度一般为3年或5年，系统的、全面的计划，我们一般把它称作（）。A、方案B、规划C、打算D、要点
查看答案
巴塞尔委员会强调，银行在评定借款人信用等级时应当使用多长的时间跨度？（）A、1年以内B、1年C、1年以上D、5年以上
查看答案
企业战略涉及期限较长，一般认为应（）.A、至少3年B、3～5年C、至少5年D、至少10年
查看答案
一般认为企业战略涉及期限应为（）.A、至少3年B、3～5年C、至少5年D、至少10年
查看答案
长期人力资源战略规划的时间跨度为（）A、1年B、3～5年C、5年以上D、7年以上
查看答案
企业战略管理的时间跨度一般在（）。A、2年以上，5～8年之内B、3年以上，5～8年之内C、2年以上，5～10年之内D、3年以上，5～10年之内
查看答案
企业战略目标的时限通常为（）A、5年以上B、5年以上10年以下C、3年以下D、3年以上5年以下
查看答案
应急电台自备新电池的有效期是（）.A、1年之内B、2年之内C、5年之内D、5年以上
查看答案
单选题企业战略管理的时间跨度一般在（）。A2年以上，5～8年之内B3年以上，5～8年之内C2年以上，5～10年之内D3年以上，5～10年之内
查看答案
单选题中期培训规划的时间跨度一般为（）。A1-3年B3-5年C5年以上D1-2年
查看答案
单选题中期计划指的是（）。A时间一般在1～5年，由基层管理者制定B时间一般在5年以上，由中层管理者制定C时间一般在1～5年，由中层管理者制定D时间一般在5年以上，由基层管理者制定E时间一般在1～5年，由高层管理者制定
查看答案
单选题规划是指（）A时间一般在5年以上，由中层管理者制订B时间一般在5年以上，由高层管理者制订C时间一般在10年以上，由高层管理者制订D时间一般在1～5年，由中层管理者制订E时间一般在1～5年，由高层管理者制订
查看答案
单选题长期人力资源战略规划的时间跨度为（）A1年B3～5年C5年以上D7年以上
查看答案
单选题人力资源战略规划中的短期规划时间跨度为（）A1年左右B2～3年C3～5年D5年以上
查看答案
单选题企业战略管理的时间跨度一般在（）年以上，5～10年之内。A1B3C5D7
查看答案
单选题企业战略目标的时限通常为（）A5年以上B5年以上10年以下C3年以下D3年以上5年以下
查看答案
单选题企业战略目标的时限通常为 ( )A5年以上B5以上10年以下C3年以下D3年以上5年以下
查看答案
热门标签