关于聘用合同终止的限制条件的说法,正确的是()A、聘用合同期满的,聘用合同一定会终止B、患病工作人员在规定的医疗期内的,不得终止合同C、女性工作人员在孕期不得终止合同D、续延至医疗期满或女性的“三期”结束后,才可解除合同
关于聘用合同终止的限制条件的说法,正确的是()
- A、聘用合同期满的,聘用合同一定会终止
- B、患病工作人员在规定的医疗期内的,不得终止合同
- C、女性工作人员在孕期不得终止合同
- D、续延至医疗期满或女性的“三期”结束后,才可解除合同
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我国《广西壮族自治区实施办法》规定,女职工在孕期、产期、哺乳期内,劳动(聘用)合同期满或者劳动(聘用)合同约定的其他法定终止条件出现时,用人单位应当将劳动(聘用)合同续延至孕期、产期、哺乳期期满。()
《河北省妇女权益保障条例》规定:女职工在孕期、产期、哺乳期内,劳动(聘用)合同期满或者约定的终止条件出现时,用人单位应当如何处理?() A、终止劳动(聘用)合同B、将劳动(聘用)合同延续至孕期、产期、哺乳期期满为止C、依据女职工的要求,可以终止劳动(聘用)合同D、解除劳动(聘用)合同
职工患病,在规定的医疗期内劳动合同期满时,劳动合同()。A、在合同期满时可以终止B、在合同期满时即可终止,但具体终止时间待公司负责人而定C、延续到医疗期满结束D、病情不严重的,可以在合同期满时终止
事业单位工作人员提前解除聘用合,下列说法不正确的有()A、需提前30日书面通知事业单位B、双方对解除聘用合同另有约定的,按约定执行C、自聘用合同依法解除、终止之日起,事业单位与被解除、终止聘用合同人员的人事关系终止D、在单位同意之前,事业单位工作人员不得提前解除聘用合同
多选题关于聘用合同终止的限制条件的说法,正确的是()A聘用合同期满的,聘用合同一定会终止B患病工作人员在规定的医疗期内的,不得终止合同C女性工作人员在孕期不得终止合同D续延至医疗期满或女性的“三期”结束后,才可解除合同
单选题职工患病,在规定的医疗期内劳动合同期满时,劳动合同()。A在合同期满时可以终止B在合同期满时即可终止,但具体终止时间待公司负责人而定C延续到医疗期满结束D病情不严重的,可以在合同期满时终止
单选题事业单位工作人员提前解除聘用合,下列说法不正确的有()A需提前30日书面通知事业单位B双方对解除聘用合同另有约定的,按约定执行C自聘用合同依法解除、终止之日起,事业单位与被解除、终止聘用合同人员的人事关系终止D在单位同意之前,事业单位工作人员不得提前解除聘用合同