职工患病，在规定的医疗期内劳动合同期满时，劳动合同（）。A、即时终止B、延续半年后终止C、延续一年后终止D、延续到医疗期满终止
职工患病，在规定的医疗期内劳动合同期满时，劳动合同（）。
- A、即时终止
- B、延续半年后终止
- C、延续一年后终止
- D、延续到医疗期满终止
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职工患病，在规定的医疗期内劳动合同期满时，劳动合同（）。A、在合同期满时可以终止B、在合同期满时即可终止，但具体终止时间待公司负责人而定C、延续到医疗期满结束D、病情不严重的，可以在合同期满时终止
职工患病在规定的医疗期内，用人单位的正确做法是（）。A、可以书面通知职工终止劳动合同B、提前30日以书面形式通知职工解除劳动合同C、不得以裁减为由解除劳动合同D、可以额外支付1个月工资后解除劳动合同
劳动者有下列哪种情形的，用人单位可以解除其劳动合同。A、患病或者负伤，在规定的医疗期内的B、女职工在孕期、产期、哺乳期内的C、劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不愿从事由用人单位另行安排的工作的
单选题根据《劳动合同法》，下列选项中，用人单位可以解除劳动合同的情形是（）。A职工患病，在规定的医疗期内的B职工非因工负伤医疗期满后不能胜任原工作和调整后的工作的C女职工在孕期、产期、哺乳期的D职工因工负伤被确认部分丧失劳动能力的
单选题职工患病，在规定的医疗期内劳动合同期满时，劳动合同（）。A在合同期满时可以终止B在合同期满时即可终止，但具体终止时间待公司负责人而定C延续到医疗期满结束D病情不严重的，可以在合同期满时终止
单选题根据劳动合同法律制度的规定，下列关于企业职工医疗期期限及待遇的表述中，不正确的是（ ）。A病假工资不得低于当地最低工资标准B公休、假日和法定节日包括在病休期间内C医疗期内遇劳动合同期满，则合同应延续至医疗期满D医疗期内不得解除劳动合同。