职工患病,在规定的医疗期内劳动合同期满时,劳动合同()。A.即时终止B.续延半年后终止C.续延一年后终止D.续延到医疗期满时终止

职工患病,在规定的医疗期内劳动合同期满时,劳动合同( )。

A.即时终止

B.续延半年后终止

C.续延一年后终止

D.续延到医疗期满时终止

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职工患病，在规定的医疗期内劳动合同期满时，劳动合同( )。A、即时终止B、续延到医疗期满时终止C、续延一年后终止D、续延半年后终止

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下列情况劳动合同不可以终止的是(). A.劳动合同期满的B.劳动者开始享受基本养老保险待遇的C.用人单位被依法宣告破产的D.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内

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劳动法与社会保障法职工患病，在规定的医疗期内劳动合同期满时，劳动合同()。A、即时终止B、续延半年后终止C、续延一年后终止D、续延到医疗期满时终止单选

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下列情况劳动合同可以终止的是() A.劳动合同期满的B.劳动者开始享受基本养老保险待遇的C.用人单位被依法宣告破产的D.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内

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劳动者试用期内患病,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的。下列说法正确的是()。 A、双方终止劳动合同B、用人单位可以解除劳动合同C、双方劳动合同无效D、劳动者可以暂停履行劳动合同

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劳动合同期满，劳动合同应延续至相应的情形消失时终止，属于相应情形的是（）。A.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查B.疑似职业病病人在诊断或者医疗观察期内C.女职工在孕期的D.患病或非因工负伤，在规定的医疗期内E.严重失职、营私舞弊，对用人单位造成重大损害的

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根据《劳动合同法》，下列选项中，用人单位可以解除劳动合同的情形是（）。A.职工患病，在规定的医疗期内B.职工非因工负伤，伤愈出院C.女职工在孕期内D.女职工在哺乳期内

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2、女职工在孕期、产期、哺乳期，但是劳动合同期满的，（）。A．劳动合同终止B．劳动合同解除C．劳动合同不能自行终止D．用人单位按照女职工工作年限支付经济补偿之后，劳动合同终止。

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23、女工在三期内的，劳动合同（）。A．即时终止B．续延半年后终止C．续延一年后终止D．产期、哺乳期结束后才可终止

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