组织绩效是指作为一个整体的组织自身的（）以及在多大程度上达成了组织的预定目标。A、利润率B、市场占有率C、运营效率D、投资回报率
组织绩效是指作为一个整体的组织自身的（）以及在多大程度上达成了组织的预定目标。
- A、利润率
- B、市场占有率
- C、运营效率
- D、投资回报率
相关考题：
下列绩效考核的方法中，（ ）是通过组织中的上级和下级一起协商，根据组织的使命确定一定时期内组织的总目标，由此决定上下级的责任和分目标，并把这些目标作为考核组织绩效以及每个部门和个人绩效产出对组织贡献的标准。A、目标管理法B、平衡计分卡C、关键绩效指标法D、量表法
政府组织形象的构成要素主要包括目标要素、组织要素、政策要素、效率要素和环境要素。其中“地理位置、社区环境，以及政府组织自身的、招牌、装修等”是组织形象的（）A、环境要素B、效率要素C、政策要素D、组织要素
绩效管理系统的总目的是通过对组织绩效因果链中员工绩效的控制来实现部门绩效，从而实现组织绩效，即组织战略目标的实现，这是指绩效管理系统的（）。A、集合性B、整体性C、相关性D、目的性E、环境适应性
单选题关于绩效计划，以下说法不正确的是 ( )A绩效计划是指管理者与员工根据既定的绩效标准共同制定并修正绩效目标以厦实现目标步骤的过程B绩效计划是一个静态的过程，是绩效目标设定的初期任务C绩效计划的含义之一是根据对组织内外的环境的分析，提出组织在未来一定时期内要达到的组织目标以及实现目标的方案途径D绩效计划的另一含义是指用文字和指标等形式所表述的组织以及组织内不同部门和不同成员，在未来一定时期内关于行动方向、内容和方式安排的管理事件
多选题组织诊断的核心思想主要包括（ ）。A组织是一个有机的整体B权力是组织的灵魂，决定了组织要扮演的角色和使命C流程是组织运营的核心D心态和角色是推动流程运转的保障E提升组织绩效是一个系统工程