企业之所以不注重“信用”,与违规成本过低密切相关。这说明专业技术人 员社会诚信缺失的原因之一()。A、传统习惯的影响B、趋利思想的影响C、诚信保障机制不健全D、封建思想的影响

企业之所以不注重“信用”,与违规成本过低密切相关。这说明专业技术人 员社会诚信缺失的原因之一()。

  • A、传统习惯的影响
  • B、趋利思想的影响
  • C、诚信保障机制不健全
  • D、封建思想的影响

相关考题:

企业在衰退阶段采取的薪酬战略为() A、注重短期个人奖励与长期股权奖励相结合B、注重个人—集体激励,不强调与员工共担分险C、注重集体奖励和现金奖励D、注重奖励成本控制,鼓励与员工共担风险

脾之所以能统血,与脾为气血生化之源密切相关。()

脾之所以能统血,与脾为________密切相关。

之所以说人力资源是企业最宝贵的资源,是因为人力资源与经济效益和企业管理密切相关。() 此题为判断题(对,错)。

企业之所以不注重“信用”,与违规成本过低密切相关,当失信行为有利可图时,经济主体有可能主动选择失信行为。这说明诚信缺失受到()的影响。 A、诚信保障机制不健全B、社会价值观移位C、趋利思想D、法律法规不完善

之所以说人力资源是企业最宝贵的资源,是因为人力资源与()和()密切相关。A、经济效益B、技术开发C、企业管理D、资金投入E、市场营销

在附有折扣信用条件的情况下,下列表述正确的是( )。A. 企业放弃信用折扣后,推迟付款的时间越长,成本会越小B. 企业放弃折扣的成本与折扣期的长短同方向变化C. 企业放弃折扣的成本与折扣期的长短反方向变化D. 企业放弃信用折扣后,推迟付款的时间越长,成本会越大E. 生产费用与一定期间相联系,而生产成本与一定产品相联系

在附有折扣信用条件的情况下,下列表述正确的是( )。A、企业放弃信用折扣后,推迟付款的时间越长,成本会越小B、企业放弃信用折扣后,推迟付款的时间越长,成本会越大C、企业放弃折扣的成本与折扣期的长短反方向变化D、企业放弃折扣的成本与折扣期的长短同方向变化E、企业放弃折扣的成本与折扣百分比大小无关

从广义上讲,与法律风险密切相关的有( )。A.违规风险和声誉风险B.违规风险和监管风险C.监管风险和声誉风险D.违规风险和资金风险

头脑风暴法之所以比较流行,其原因是(  )。A.注重团队合作精神B.成本较低C.较易施行D.所用时间较短

头脑风暴法之所以比较流行,其原因是()。A:注重团队合作精神B:成本较低C:较易施行D:所用时间较短

医疗器械企业信用等级的原则.以违法违规行为情节的轻重和主观过错的大小作为信用等级划分的()标准。A、辅助B、最终C、不填D、严格

企业信用分类监管的企业信用信息主要包括()。A、登记信息B、监管信息C、经营信息D、与信用密切相关的其他信息

传统的企业库存管理侧重于()。A、从存储成本和订货成本出发确定经济订货量和订货点B、注重生产进度信息的收集C、关心顾客需求D、注重与下游企业的合作和协调

银行信用是以货币形态提供的信用,与商品买卖活动规模密切相关。

企业是否延长信用期限,应将延长信用期后增加的销售利润与增加的机会成本、管理成本和坏账成本进行比较。

甲企业在新品开发时特别注重包装的变化,乙企业则侧重为消费者提供分期付款方式和产品安装,这说明两家企业都特别注重产品整体概念中的附加产品层次。()

企业之所以要在()上投入这么大的精力,与企业间的竞争焦点发生转移密切相关。A、服务B、营销C、生产D、竞争

企业之所以不注重“信用”,与违规成本过低密切相关。这说明专业技术人员社会诚信缺失的原因之一是()。A、传统习惯的影响B、趋利思想的影响C、诚信保障机制不健全

单选题企业之所以不注重“信用”,与违规成本过低密切相关。这说明专业技术人 员社会诚信缺失的原因之一()。A传统习惯的影响B趋利思想的影响C诚信保障机制不健全D封建思想的影响

单选题企业之所以不注重“信用”,与违规成本过低密切相关。这说明专业技术人员社会诚信缺失的原因之一是()。A传统习惯的影响B趋利思想的影响C诚信保障机制不健全D转型期价值观念移位

判断题脾之所以能统血,与脾为气血生化之源密切相关。A对B错

单选题企业在衰退阶段采取的薪酬战略为()。A注重短期个人奖励与长期股权奖励相结合B注重个人—集体激励,不强调与员工共担分险C注重集体奖励和现金奖励D注重奖励成本控制,鼓励与员工共担风险

多选题企业信用分类监管的企业信用信息主要包括()。A登记信息B监管信息C经营信息D与信用密切相关的其他信息

多选题在附有折扣信用条件的情况下,下列表述正确的是()。A企业放弃信用折扣后,推迟付款的时间越长,成本会越小B企业放弃信用折扣后,推迟付款的时间越长,成本会越大C企业放弃折扣的成本与折扣期的长短反方向变化D企业放弃折扣的成本与折扣期的长短同方向变化E企业放弃折扣的成本与折扣百分比大小无关

多选题之所以说人力资源是企业最宝贵的资源,是因为人力资源与()和()密切相关。A经济效益B技术开发C企业管理D资金投入E市场营销

单选题传统的企业库存管理侧重于()。A从存储成本和订货成本出发确定经济订货量和订货点B注重生产进度信息的收集C关心顾客需求D注重与下游企业的合作和协调