思维的敏捷性是指一个人善于从纷繁复杂的表面现象中发现最本质、最核心的问题。() 此题为判断题(对，错)。
领导工作是一种行为活动,领导工作成功的关键在于() A、精打细算、善于沟通、善于激励B、善于沟通、善于激励、善于用人C、精打细算、善于激励、善于用人D、善于沟通、精打细算、善于用人
善于沟通、善于解决困难问题、善于化解冲突、善于指导的领导者是( )。 A.魅力型领导者B.学习型领导者C.变革型领导者D.团队型领导者
开展督查调研,应善于发现决策落实过程中带有( )的矛盾和问题,深入分析问题的成因,提出解决问题的对策。 A、全局性B、普遍性C、倾向性D、安全性
学习战略思维能力的方法有:( ) A、 善于把握事物总体趋势B、 善于从长远眼光和整体思路上思考问题C、 善于从全局视角谋划问题D、 善于学习精准的能力
领导工作是一种行为活动，领导工作成功的关键在于( )A．精打细算、善于沟通、善于激励B．善于沟通、善于激励、善于用人C．精打细算、善于用人、善于沟通D．善于沟通、精打细算、善于用人E．精打细算、善于激励、善于用人
下列谈话技巧不正确的是（ ）。A.做好谈话计划B.体现领导的权威性C.掌握发问技巧，善于抓住重要问题D.善于启发下属讲真情实话E.善于运用倾听技巧
以下对问题察觉机制的环节说法正确的是（）。A、当事人都是理性经济人B、有问题，才能发现问题C、把高度复杂的问题，化繁为简D、领导人努力不努力，善于不善于努力的问题
行为主导型的绩效考评适合于对（）的工作进行考评。A、管理性、事务性B、管理性、技术性C、事务性、技术性D、管理性、事务性、技术性
跳出来看问题，善于发现抓住解决问题的大方向，果断及时地决策，不仅是道理的要求，更是个（）的要求。 A、思维B、心理C、经验D、以上选项都不正确
领导主体要善于驾驭（）形势。A、全国B、世界C、内部D、外部
领导干部只有跳出来并回头看，才能选好解决问题的支点与角度。
领导人要善于从高度复杂的专业技术细节问题里面跳出来、回头看，把握高度复杂的专业技术问题的精髓。
领导人首先要跳出来，看到战略全局方向，有大思路、大主意，然后再回头看，还要关注细节问题的有效落实。
思维的敏捷性是指一个人善于从纷繁复杂的表面现象中发现最本质、最核心的问题。
领导者要“处好事”应该做到（）A、善于授权B、善于抓住主要工作C、善于与下属搞好关系D、善于运筹帷幄
善于沟通、善于解决困难问题、善于化解冲突、善于指导的领导者是（）。A、魅力型领导者B、学习型领导者C、变革型领导者D、团队型领导者
领导干部要善于运用敢于担责，直面问题的工作方法，具体是指（）A、要敢于担当B、要有问题意识C、要勇于开创D、要善于谋划
善于观察、推理、有很强的分析力、综合力和判断力，善于发现，提出和解决问题的领导者是（）领导。A、组织型B、智囊型C、实干型D、思想型
单选题跳出来看问题，善于发现抓住解决问题的大方向，果断及时地决策，不仅是道理的要求，更是个（）的要求。A思维B心理C经验D以上选项都不正确
单选题领导工作是一种行为活动，领导工作成功的关键在于（）A精打细算、善于沟通、善于激励B善于沟通、善于激励、善于用人C精打细算、善于激励、善于用人D善于沟通、精打细算、善于用人
判断题领导人要善于从高度复杂的专业技术细节问题里面跳出来、回头看，把握高度复杂的专业技术问题的精髓。A对B错
判断题领导干部只有跳出来并回头看，才能选好解决问题的支点与角度。A对B错
单选题领导主体要善于驾驭（）形势。A全国B世界C内部D外部
判断题思维的敏捷性是指一个人善于从纷繁复杂的表面现象中发现最本质、最核心的问题。A对B错
多选题领导主体要善于从（）问题里面跳出来，又要善于回头看。A事务性的B技术性的C本质性D全局性
判断题领导人首先要跳出来，看到战略全局方向，有大思路、大主意，然后再回头看，还要关注细节问题的有效落实。A对B错