经济合同当事人发生争议,依法确定仲裁机构时,实行()的原则。A、有地域管辖权的仲裁机构B、申请人一方主管机关指定仲裁机构C、双方共同议定仲裁机构D、由合同主管机关指定仲裁机构

经济合同当事人发生争议,依法确定仲裁机构时,实行()的原则。

  • A、有地域管辖权的仲裁机构
  • B、申请人一方主管机关指定仲裁机构
  • C、双方共同议定仲裁机构
  • D、由合同主管机关指定仲裁机构

相关考题:

仲裁文书是当事人之间根据已达成的仲裁协议,为解决()而制作的申请仲裁和仲裁机构处理纠纷、争议的各种有关文书的总称。 A、经济合同、继承纠纷B、继承纠纷、劳动争议C、经济合同、劳动争议D、知识产权、劳动争议

关于劳动争议仲裁,下列说法错误的是()。 A.劳动争议仲裁实行强制原则B.劳动争议仲裁实行一次裁决原则C.劳动争议仲裁实行回避原则D.劳动争议仲裁实行收费原则

当建设工程施工合同双方发生争议,需依法确定仲裁机构时,应实行( )。A.有地域管辖权的仲裁机构B.申请人指定的仲裁机构C.当事人双方共同协定的仲裁机构D.合同管理机关指定仲裁机构

下列有关劳动争议仲裁的表述中,哪一项是错误的()A、劳动争议发生后,当事人就争议的解决有仲裁协议的,可以进行仲裁B、仲裁是劳动争议解决的必经程序,未经仲裁不得诉讼C、劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解,仲裁调解书具有法律效力D、因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决,但履行集体合同发生的争议则可以仲裁

下列有关劳动争议仲裁的表述中,属于劳动争议仲裁区别于民事仲裁的有( )。 A.劳动争议仲裁不收费 B.劳动争议仲裁以公开为原则 C.劳动争议仲裁实行级别管辖 D.劳动争议仲裁的仲裁员由当事人选定

仲裁,这种争议解决方式必须是自愿的,因此必须有仲裁协议。如果当事人之间有仲裁协议,争议发生后又无法通过和解和调解解决,则应及时将争议提交仲裁机构仲裁。()

合同当事人发生争议需要仲裁时,应向仲裁机构提交仲裁协议,这种协议必须在争议发生前订立。A对B错

因履行企业年金合同发生争议的,当事人可以()。A、依法提请仲裁B、依法提起诉讼C、依法提请仲裁或诉讼D、请求相关部门调解

人事和劳动争议都实行单方申请制度,争议发生后,只要一方当事人提出申请,争议事项符合仲裁机构的受理条件,仲裁机构都应当受理,启动()。A、仲裁程序B、调查程序C、审议程序D、审查程序

下列有关劳动争议仲裁的表述,哪一项是错误的()A、劳动争议发生后,当事人就争议的解决可以仲裁,也可以诉讼B、仲裁是劳动争议解决的必经程序,未经仲裁不得诉讼C、劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解,仲裁调解书具有法律效力D、因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决,但履行集体合同发生的争议则可以仲裁

下列有关劳动争议仲裁的表述中,属于劳动争议仲裁区别于民事仲裁的有()。A、劳动争议仲裁不收费B、劳动争议仲裁以公开为原则C、劳动争议仲裁实行级别管辖D、劳动争议仲裁的仲裁员由当事人选定

合同当事人发生争议需要仲裁时,应向仲裁机构提交仲裁协议,这种协议必须在争议发生前订立。

劳动争议仲裁实行()次裁决原则,当事人如不服劳动争议仲裁委员会的裁决需要向法院起诉的,必须在接到仲裁裁决书之日起()天内起诉,否则仲裁裁决生效。

劳动争议仲裁委员会是国家授权、依法独立对劳动争议进行仲裁的专门机构。下列关于劳动争议仲裁委员会的说法中,错误的是()。A、劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和用人单位代表组成B、申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请C、劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件应实行少数服从多数的原则D、劳动争议当事人对劳动争议仲裁裁决不服的,可向上一级劳动仲裁委员会再次申请劳动仲裁

下列选项有关劳动争议仲裁的表述,错误的是()。A、劳动争议发生后,当事人就争议的解决有仲裁协议的,可以进行仲裁B、仲裁是劳动争议解决的必经程序,未经仲裁不得诉讼C、劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解,仲裁调解书具有法律效力

劳动争议调解原则有:当事人自愿原则、及时调解原则、依法调解原则、尊重当事人申请仲裁和提起诉讼的权利原则。

用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。

单选题合同当事人发生争议,依法确定仲裁机构时,实行()的原则。()A由合同主管机关指定仲裁机构B有地域管辖权的仲裁机构C双方共同议定的仲裁机构D申请人一方指定的仲裁机构

单选题( )是指劳动争议仲裁机构依法对争议双方当事人的争议案件进行居中公断的执法行为。A调解B仲裁C审判D诉讼

单选题经济合同当事人发生争议,依法确定仲裁机构时,实行()的原则。A有地域管辖权的仲裁机构B申请人一方主管机关指定仲裁机构C双方共同议定仲裁机构D由合同主管机关指定仲裁机构

单选题仲裁文书是当事人之间根据已达成的仲裁协议,为解决()而制作的申请仲裁和仲裁机构处理纠纷、争议的各种有关文书的总称。A经济合同、继承纠纷B继承纠纷、劳动争议C经济合同、劳动争议D知识产权、劳动争议

单选题关于仲裁协议的内容,下列选项中依法属于有效仲裁协议的是()。A仲裁协议约定两个仲裁机构,且当事人不能就仲裁机构选择达成一致B当事人约定争议可以向仲裁机构申请仲裁也可以向人民法院起诉C劳动合同约定发生劳动争议向北京仲裁委员会申请仲裁D双方履行本合同发生纠纷向北京仲裁委员会申请仲裁

单选题劳动争议仲裁委员会是国家授权、依法独立对劳动争议进行仲裁的专门机构。根据《劳动争议调解仲裁法》,下列关于劳动争议仲裁委员会的说法中,错误的是(  )。[2010年真题]A劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成B劳动争议仲裁委员会组成人数必须是单数C劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件应实行少数服从多数的原则D劳动争议当事人对劳动争议仲裁裁决不服的,可向上一级劳动仲裁会再次申请劳动仲裁

判断题用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。A对B错

单选题人事和劳动争议都实行单方申请制度,争议发生后,只要一方当事人提出申请,争议事项符合仲裁机构的受理条件,仲裁机构都应当受理,启动()。A仲裁程序B调查程序C审议程序D审查程序

单选题用人单位与劳动者之间发生劳动争议时,经当事人申请,由依法设立的劳动争议仲裁委员会按照仲裁程序,依法作出裁决的活动是 ( )A和解B诉讼C劳动仲裁D民事纠纷

判断题合同当事人发生争议需要仲裁时,应向仲裁机构提交仲裁协议,这种协议必须在争议发生前订立。A对B错