单选题合同当事人发生争议，依法确定仲裁机构时，实行（）的原则。（）A由合同主管机关指定仲裁机构B有地域管辖权的仲裁机构C双方共同议定的仲裁机构D申请人一方指定的仲裁机构
单选题
合同当事人发生争议，依法确定仲裁机构时，实行（）的原则。（）
A
由合同主管机关指定仲裁机构
B
有地域管辖权的仲裁机构
C
双方共同议定的仲裁机构
D
申请人一方指定的仲裁机构
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解析：
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下列有关劳动争议仲裁的表述中，哪一项是错误的()A、劳动争议发生后，当事人就争议的解决有仲裁协议的，可以进行仲裁B、仲裁是劳动争议解决的必经程序，未经仲裁不得诉讼C、劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解，仲裁调解书具有法律效力D、因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决，但履行集体合同发生的争议则可以仲裁
某仲裁委员会在受理仲裁案件时，发现一些仲裁协议无效，并因此不予受理。下列属于无效仲裁协议的有（）。A.在合同中约定发生争议可以提交仲裁，也可以提交诉讼B.约定的仲裁事项是不动产争议C.仲裁协议约定的仲裁机构名称不准确，但能够确定具体的仲裁机构D.在合同中就争议达成了仲裁条款，但合同已经终止E.仲裁协议约定了两个仲裁机构，但当事人未能就仲裁机构选择达成一致
下列仲裁协议约定的内容中，属于有效条款的是（ ）。A、仲裁协议约定的两个仲裁机构，且当事人不能就仲裁机构选择达成一致 B、当事人约定争议可以向仲裁机构申请仲裁也可以向人民法院起诉 C、劳动合同约定发生劳动争议向北京仲裁委员会申请仲裁 D、双方因履行合同发生纠纷向北京仲裁委员会申请仲裁
下列有关劳动争议仲裁的表述，哪一项是错误的（）A、劳动争议发生后，当事人就争议的解决可以仲裁，也可以诉讼B、仲裁是劳动争议解决的必经程序，未经仲裁不得诉讼C、劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解，仲裁调解书具有法律效力D、因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决，但履行集体合同发生的争议则可以仲裁
单选题下列选项中，属于有效仲裁协议的是（）A仲裁协议约定两个仲裁机构，且当事人不能就仲裁机构选择达成一致B当事人约定争议可以向仲裁机构申请仲裁也可以向人民法院起诉C劳动合同约定发生劳动争议向北京仲裁委员会申请仲裁D双方履行本合同发生纠纷向北京仲裁委员会申请仲裁
单选题下列有关劳动争议仲裁的表述，哪一项是错误的（）A劳动争议发生后，当事人就争议的解决可以仲裁，也可以诉讼B仲裁是劳动争议解决的必经程序，未经仲裁不得诉讼C劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解，仲裁调解书具有法律效力D因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决，但履行集体合同发生的争议则可以仲裁
单选题关于仲裁协议的内容，下列选项中依法属于有效仲裁协议的是（）。A仲裁协议约定两个仲裁机构，且当事人不能就仲裁机构选择达成一致B当事人约定争议可以向仲裁机构申请仲裁也可以向人民法院起诉C劳动合同约定发生劳动争议向北京仲裁委员会申请仲裁D双方履行本合同发生纠纷向北京仲裁委员会申请仲裁
单选题下列有关劳动争议仲裁的表述，正确的是（）A劳动争议发生后，当事人就争议解决达成仲裁协议的，可以进行仲裁B劳动仲裁是所有劳动争议解决的必经程序，未经仲裁不得诉讼C劳动争议仲裁可以依法进行调解，仲裁调解书与仲裁裁决书具有同等法律效力D因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决，但履行集体合同发生的争议则可以仲裁
多选题以下关于仲裁的说法中，（ ）不符合《合同法》的规定。A合同争议提交仲裁的前提和依据是当事人在合同中预先订立的仲裁条款，或者是在合同争议发生之后达成的仲裁协议B当事人没有订立仲裁协议或仲裁协议无效的，不得向法院起诉C除非有法律规定的根据可以由法院撤销的仲裁裁决外，仲裁裁决是终局的，当事人必须执行D仲裁是指由一方合同当事人选定仲裁机构后，仲裁机构对当事人合同争议依法处理的一种解决争议的方法E对仲裁决定不服的，可以到对方当事人所在地人民法院提起诉讼
单选题下列选项有关劳动争议仲裁的表述，哪一项是错误的？（）A劳动争议发生后，当事人就争议的解决有仲裁协议的，可以进行仲裁B仲裁是劳动争议解决的必经程序，未经仲裁不得诉讼C劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解，仲裁调解书具有法律效力D因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决，但履行集体合同发生的争议则可以仲裁
单选题下列仲裁协议约定的内容中，属于有效条款的是（ ）。*A仲裁协议约定两个仲裁机构，且当事人不能就仲裁机构选择达成一致B当事人约定争议可以向仲裁机构申请仲裁也可以向人民法院起诉C劳动合同约定发生劳动争议向北京仲裁委员会申请仲裁D双方因履行合同发生纠纷向北京仲裁委员会申请仲裁