关于领导的涵义,“领导中心说”的观点认为领导()A、是一种影响力量,领导者依靠权力或人格去指导下属实现组织目标B、是影响他人使其合作无间,共同趋向于他们所期望的目标和活动的力量C、是在一定组织结构中或人际关系结构中展开的一种特殊活动D、活动的焦点在于实现一个符合群体需要的公共目标

关于领导的涵义,“领导中心说”的观点认为领导()

  • A、是一种影响力量,领导者依靠权力或人格去指导下属实现组织目标
  • B、是影响他人使其合作无间,共同趋向于他们所期望的目标和活动的力量
  • C、是在一定组织结构中或人际关系结构中展开的一种特殊活动
  • D、活动的焦点在于实现一个符合群体需要的公共目标

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关于领导—成员交换理论的说法,正确的是( )。 A.领导—成员交换理论强调领导公平对待每一个成员 B.领导—成员交换理论认为领导与下属的交换是一个互惠过程 C.领导—成员交换理论认为领导不能改变下属的自我概念 D.领导—成员交换理论反对领导把下属分为“圈里人”和“圈外人”

领导特质理论是() A、以领导环境为中心B、以领导行为为中心C、以被领导者为中心D、以领导者为中心

邓小平认为领导就是服务的实现条件关键有:() A、领导者具有坚定而正确的群众观点。B、劳动者自觉接受人民群众的监督。C、领导者加强对下级约束监督。D、领导者加强自律。

下面关于领导理论的论述中正确的是()。 A、领导性格理论认为,具有特定性格特征的人才能成为有效的领导B、领导行为理论认为,判断领导是否有效关键看他做什么C、领导权变理论关注领导者能力和环境的匹配D、领导权变理论优于领导行为理论E、领导行为理论优于领导性格理论

持心理学观点的领导者认为:领导工作的作用是提供指导,提供方向,促进下级活动,发挥计划、组织、控制的作用。()

领导行为理论的研究都赞成发展维度的观点,他们认为发展维度与领导的有效性的关系。( ) 此题为判断题(对,错)。

认为领导者具有某些固定特质且这些特质是与生俱来的观点出自()理论。A:交易型和改变型领导B:特质C:魅力型领导D:路径一目标

认为领导者具有某些固定特质且这些特质是与生俱来的观点出自( )。A.交易型和改变型领导理论B.特质理论C.魅力型领导理论D.路径 —目标理论

引发该求助者心理问题的现实刺激包括(  )。 A.领导让求助者写检查B.认为领导霸道C.领导说求助者幼稚D.出现头痛失眠

密歇根大学对领导行为的研究,认为最佳的领导方式是()A、高工作,高关心B、高工作,低关心C、以员工为中心D、以生产为中心

党对军队绝对领导原则的涵义是什么?

福莱特认为领导有的类型有()A、职位的领导B、人格的领导C、职能的领导D、精神的领导

简述福莱特关于领导的功能的观点。

某团队领导对小李说“小李,我们需要掌握顾客究竟在想些什么,您能调查一下,并找出获知他们的观点的最佳方式吗?”,该团队领导的这种领导方式属于()型的领导方式。A、参与B、协商C、说服D、授权

以领导的工作重心为尺度,领导可以分为()A、以人为中心的领导B、以事为中心的领导C、人事并重式的领导D、经济领导E、中央领导

一般地说,多数成功的领导者共同采用的是()的领导方式A、以事为中心B、以人为中心C、以权为中心D、人事并重

()是取得领导效能的前提,是领导效能的中心线。A、领导效果B、领导目标C、领导效益D、领导效能

领导是影响他人使其合作无间,共同趋向于他们所期望的目标和活动的力量,这是哪一类型的领导观?()A、领导中心说B、互动说C、结构说D、目标说

某领导认为,各种领导方式都可能有效,并不存在普遍适用的领导方式,关键在于这种领导方式是否与所处的环境相适应。这位领导的观点反映了()。A、领导行为理论B、领导权变理论C、领导特质理论D、领导成就理论

大多数成功的领导得共同采用的领导方式是()A、以事为中心的领导方式B、以人为中心的领导方式C、集权式领导方式D、人事并重的领导方式

多选题关于领导—成员交换理论的说法,正确的是(  )。A领导—成员交换理论强调领导公平对待每一个成员B领导—成员交换理论认为领导与下属的交换是一个互惠过程C领导—成员交换理论认为领导不能改变下属的自我概念D领导—成员交换理论反对领导把下属分为“圈里人”和“圈外人”

单选题某领导认为,各种领导方式都可能有效,并不存在普遍适用的领导方式,关键在于这种领导方式是否与所处的环境相适应。这位领导的观点反映了()。A领导行为理论B领导权变理论C领导特质理论D领导成就理论

单选题关于领导的涵义,“领导中心说”的观点认为领导()A是一种影响力量,领导者依靠权力或人格去指导下属实现组织目标B是影响他人使其合作无间,共同趋向于他们所期望的目标和活动的力量C是在一定组织结构中或人际关系结构中展开的一种特殊活动D活动的焦点在于实现一个符合群体需要的公共目标

单选题根据福莱特的观点,有效的领导是()A职位领导B个人领导C功能领导D强权领导

多选题以领导的工作重心为尺度,领导可以分为()A以人为中心的领导B以事为中心的领导C人事并重式的领导D经济领导E中央领导

单选题某团队领导对小李说“小李,我们需要掌握顾客究竟在想些什么,您能调查一下,并找出获知他们的观点的最佳方式吗?”,该团队领导的这种领导方式属于()型的领导方式。A参与B协商C说服D授权

单选题领导是影响他人使其合作无间,共同趋向于他们所期望的目标和活动的力量,这是哪一类型的领导观?()A领导中心说B互动说C结构说D目标说