多选题以领导的工作重心为尺度，领导可以分为（）A以人为中心的领导B以事为中心的领导C人事并重式的领导D经济领导E中央领导

多选题
以领导的工作重心为尺度，领导可以分为（）
A

以人为中心的领导

B

以事为中心的领导

C

人事并重式的领导

D

经济领导

E

中央领导

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()是衡量领导者管理、利用时间的尺度。通过时间效能的考评可以判断领导工作效率的高低。 A、时间效能B、办事效能C、用人效能D、决策效能
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()是检验领导活动的根本标准和唯一尺度。 A:领导效能B:领导实践C:领导效率D:领导效益
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党员领导干部为工作方便可以以个人名义存储公款。(判断题)
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按照不同的标准可对领导类型作不同的分类。按权力控制程度，可分为（ ）。A．专断型领导、民主型领导B．体谅型领导、严厉型领导C．集权型领导、分权型领导和均权型领导D．以事为中心的领导、以人为中心的领导和人事并重的领导
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以领导者对权力运用的方式为标准,领导方式大致可以分为（ ）。 A.独裁式的领导 B.放任式的领导C.民主式的领导 D.协商式的领导
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医院领导工作按其性质划分，可分为政治领导（）领导（）领导和（）领导。
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美国的利克特将领导的管理方式分为两种类型：以工作为中心的领导和（）的领导。A、以员工为中心B、以绩效为中心C、以效益为中心D、以结构为中心
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以领导者可以掌握的程度为标准，领导环境分为；（）、部分可以控制环境、（）。
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以评估方式为标准，领导绩效评估可以分为（）。A、定性评估B、定量评估C、领导评估D、部门评估
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以下哪个选项用来描述以行动为中心领导模式最恰当（）。A、该模式中领导者的责任可以划分为三类：完成任务、构建团队、满足个体需要B、该模式中领导者的责任可以划分为两种：完成任务和满足个体需要C、该模式中领导者的责任都归为一大类：完成任务D、该模式中领导者的责任可以划分为四类：完成任务、构建团队、满足个体需要和满足上级领导的需要
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密歇根大学对领导行为的研究，认为最佳的领导方式是（）A、高工作，高关心B、高工作，低关心C、以员工为中心D、以生产为中心
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以领导的历史进程为标准，可将其分为（）A、原始社会的领导、剥削阶级社会的领导和社会主义社会的领导B、自然式领导、家长式领导、管理式领导、公仆式领导C、个人领导、集体领导D、正式领导、代理领导、非代理领导
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以领导的工作重心为尺度，领导可以分为（）A、以人为中心的领导B、以事为中心的领导C、人事并重式的领导D、经济领导E、中央领导
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按照领导的工作性质和对象为标准，领导可以划分为哪几种类型？
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根据领导的组织基础可以分为正式领导和非正式领导。
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待人较温和，注意听取部属的工作报告及建议，以善意的态度为部属提供指示的领导方式属于（）。A、以人为领导中心的方式B、以事为中心的领导方式C、人事并重的领导方式D、强制方式
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按工作性质或所处管理层次的不同，行政领导者可以分为（）A、高层领导者B、中层领导者C、基层领导者D、政治领导者E、经济领导者
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费德勒的权变理论中领导方式可以区分为（）。A、工作取向B、人际取向C、领导与下属关系D、工作结构E、职权
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亚当斯提出的“贡献率”的公式，可以表述为（）；领导工作的公式可以表述为：领导工作=f（）。
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