持心理学观点的领导者认为：领导工作的作用是提供指导，提供方向，促进下级活动，发挥计划、组织、控制的作用。()

持心理学观点的领导者认为：领导工作的作用是提供指导，提供方向，促进下级活动，发挥计划、组织、控制的作用。()

相关考题：

团体计划书的作用是:() A、可作为正式带领团体时的指引B、是向行政部门申报计划、申请经费及对外宣传、招募成员的重要依据C、促进领导者和团体成员之间，或者领导者与协助领导者之间相互沟通D、作为招募团体成员的指导
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领导体制的重要作用在于:() A.为组织活动指明方向B.为领导活动提供组织保证C.提供规范领导行为的根本机制D.领导活动规范化、制度化的组织保证E.领导者与被领导者之间建立关系的桥梁和纽带
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通过纠正脱离计划的偏差使活动保持既定的方向,这种活动是() A计划B组织C指导D控制
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持心理学观念的领导者认为:领导的作用是提供指导与方向,促进下级的活动,发挥计划计划、组织与控制的作用。() 此题为判断题(对，错)。
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赫塞-----布兰查德认为在下属处于双低状态下，领导者应该()。A.充分发挥下级的自主性B.不断减少对下级关系的控制C.鼓励下级参与决策D.对下级进行明确而具体的指导
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仅对行动提供较宽松的指导和一般性方向的计划是战略计划。()
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指导与领导工作运用的手段包括()。A、计划B、组织C、控制D、激励E、沟通联络
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根据Y理论，你认为持此理论观点的管理者在为下属制定计划时，会倾向于哪一类计划?()。A. 战略计划B. 具体计划C. 综合性计划D. 指导性计划
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赫塞·布兰查德认为在下属处于双低状态下,领导者应该()。 A.充分发挥下级的自主性B.对下级进行明确而具体的指导C.不断减少对下级关系的控制D.鼓励下级参与决策
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