根据冲突的情况，管理者可以选择的处理方法有（）A、回避B、缓解C、正视D、加剧
根据冲突的情况，管理者可以选择的处理方法有（）
- A、回避
- B、缓解
- C、正视
- D、加剧
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工作分析方法的选择一般根据具体的目的和实际情况，有针对性选择一种或几种，那么，其主要的选择依据是（ ）。A．根据目标进行选择B．根据实际条件进行选择C．根据员工的素质与管理者的能力与偏好进行选择D．根据岗位的特点进行选择E．根据实际条件进行选择
选择工作分析方法主要的选择依据是（）。A、根据目标进行选择B、根据各分析方法的特点与适用范围进行选择C、根据员工的素质与管理者的能力与偏好进行选择D、根据岗位的特点进行选择E、根据同行业的方法进行选择
根据布莱克一莫顿冲突方格理论，管理者在处理冲突方面有以下（）策略可供选择。A、（1，1）方式—回避B、（1，9）方式—缓和C、（9，1）方式—压制D、（9，9）方式—正视E、（5，5）方式—妥协
工作分析方法的选择一般根据具体的目的和实际情况，有针对性选择一种或几种，那么，其主要的选择依据是（）。A、根据目标进行选择B、根据实际条件进行选择C、根据员工的素质与管理者的能力与偏好进行选择D、根据岗位的特点进行选择
多选题根据布莱克一莫顿冲突方格理论，管理者在处理冲突方面有以下（）策略可供选择。A（1，1）方式—回避B（1，9）方式—缓和C（9，1）方式—压制D（9，9）方式—正视E（5，5）方式—妥协
多选题选择工作分析方法主要的选择依据是（）。A根据目标进行选择B根据各分析方法的特点与适用范围进行选择C根据员工的素质与管理者的能力与偏好进行选择D根据岗位的特点进行选择E根据同行业的方法进行选择
多选题工作分析方法的选择一般根据具体的目的和实际情况，有针对性选择一种或几种，那么，其主要的选择依据是（）。A根据目标进行选择B根据实际条件进行选择C根据员工的素质与管理者的能力与偏好进行选择D根据岗位的特点进行选择
问答题护理管理者在处理本*单位冲突时注意事项有哪些？