选择工作分析方法主要的选择依据是（）。A、根据目标进行选择B、根据各分析方法的特点与适用范围进行选择C、根据员工的素质与管理者的能力与偏好进行选择D、根据岗位的特点进行选择E、根据同行业的方法进行选择
选择工作分析方法主要的选择依据是（）。
- A、根据目标进行选择
- B、根据各分析方法的特点与适用范围进行选择
- C、根据员工的素质与管理者的能力与偏好进行选择
- D、根据岗位的特点进行选择
- E、根据同行业的方法进行选择
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当确定了临床需求后，新方法选择评价和进入常规应用的主要流程的关键步骤为A、方法选择、规定质量目标、方法评价B、规定质量目标、方法评价、常规分析C、方法选择、方法评价、常规分析D、提供样本、常规分析、质量控制实践E、方法选择、方法评价、质量控制实践
工作分析方法的选择一般根据具体的目的和实际情况，有针对性选择一种或几种，那么，其主要的选择依据是（ ）。A．根据目标进行选择B．根据实际条件进行选择C．根据员工的素质与管理者的能力与偏好进行选择D．根据岗位的特点进行选择E．根据实际条件进行选择
选择工作分析方法主要的选择依据是( )。A.根据目标进行选择B.根据各分析方法的特点与适用范围进行选择C.根据员工的素质与管理者的能力与偏好进行选择D.根据岗位的特点进行选择E.根据同行业的方法进行选择请帮忙给出正确答案和分析，谢谢!
工作分析方法的选择一般根据具体的目的和实际情况，有针对性选择一种或几种，那么，其主要的选择依据是（）。A、根据目标进行选择B、根据实际条件进行选择C、根据员工的素质与管理者的能力与偏好进行选择D、根据岗位的特点进行选择
多选题选择工作分析方法主要的选择依据是（）。A根据目标进行选择B根据各分析方法的特点与适用范围进行选择C根据员工的素质与管理者的能力与偏好进行选择D根据岗位的特点进行选择E根据同行业的方法进行选择
单选题工作评价方法中的排序法的操作步骤是（）A岗位分析→选择标准工作岗位-工作岗位排列一岗位定级B岗位分析→工作岗位排列→选择标准工作岗位→岗位定级C选择标准工作岗位→工作岗位排列→岗位分析→岗位定级D工作岗位排列→选择标准工作岗位→岗位分析一岗位定级
多选题工作分析方法的选择一般根据具体的目的和实际情况，有针对性选择一种或几种，那么，其主要的选择依据是（）。A根据目标进行选择B根据实际条件进行选择C根据员工的素质与管理者的能力与偏好进行选择D根据岗位的特点进行选择
单选题工作分析方法的选择依据是（）A工作分析的目的B工作分析的内容C经济原则DA+B+C