根据职业道德理论，实施职业化管理将更加注重员工职业活动的（）。A、非个性化规范B、去过程性转化C、无流程化改造D、反标准化建设
根据职业道德理论，实施职业化管理将更加注重员工职业活动的（）。
- A、非个性化规范
- B、去过程性转化
- C、无流程化改造
- D、反标准化建设
相关考题：
关于职业化标准，下列说法中正确的是（ ）A．建立职业化标准是实施职业化管理的关键步骤B．确立职业化标准的基础主要依靠直觉、职业道德和制度变化C．在公司治理上，要采取战略规划和实施决策标准化D．在企业价值观指导下，规章制度要进行法制化的标准体系的改造
下列关于职业化管理的说法中，正确的是( )。A．在职业化管理过程中，企业家的经营风格居于决定地位B．职业化是一种更加强调结果的管理C．开展职业化管理，员工的聪明才智乃至直觉都显得更加重要D．重视职业道德与科学管理的统一是职业化管理的核心
关于职业化管理，下列说法中正确的是( )(A)实施职业化管理的标准和规范包括职业道德标准(B)职业化管理并不需要在文化上重视标准化和规范化(C)职业化管理一定包含着从业人员活动的规范化(D)职业化管理强调过程管理
关于职业化管理，正确的说法是（）。A.通过职业化管理，使从业人员在职业道德上符合要求B.通过职业化管理，使工作流程和产品质量标准化C.职业化管理还包含着标准化和规范化的特征D.虽然企业文化十分重要，但不能作为职业化管理的内容
关于职业化管理，正确的说法是（ ）。(A)实施职业化管理的目的是确立从业行为规范化和身份固定化的格局(B)职业化管理要求不靠灵活应变，而靠职业道德、制度和标准(C)职业化管理是一种建立在职业活动程序化和强制化基础上的法治(D) 一旦建立了职业化管理体系，“跳槽”等事情就很难发生
关于职业化标准，下列说法中正确的是（ ）(A)建立职业化标准是实施职业化管理的关键步骤(B)确立职业化标准的基础主要依靠直觉、职业道德和制度变化(C)在公司治理上，要采取战略规划和实施决策标准化(D)在企业价值观指导下，规章制度要进行法制化的标准体系的改造
下列关于职业化管理的说法中，正确的是（）A 在职业化管理过程中，企业家的经营风格居于决定地位B 职业化是一种更加强调结果的管理C 开展职业化管理，员工的聪明才智乃至直觉都显得更加重要D 重视职业道德与科学管理的统一是职业化管理的核心
关于职业化管理， 正确的说法是（ ） 。A 、 职业化管理是一种不再强调过程的管理B 、 职业化管理本质上是一种法治化管理C 、 建立职业化标准是实施职业化管理的关键步骤D 、 直觉和灵活应变是推动职业化管理的重要措施
关于职业化管理，正确的说法是（ ）。 A． 职业化管理是一种主要靠直觉和灵活应变来从事职业活动的管理方式 B． 职业化管理是一种以绩效结果为导向而不再强调过程管理的管理方式 C． 职业化管理要求员工在合适的时间、地点，以合适的方式做合适的事 D． 职业化管理十分注重人性化的需要，而不是一味强调僵硬标准的管理
下列选项中，关于职业化管理的理解，正确的有（）A、职业化管理是使从业者在职业道德上符合要求，在文化上符合企业规范B、职业化管理包括方法的标准化和规范化C、职业化管理是使工作流程和产品质量标准化，工作状态规范化、制度化D、自我职业化和职业化管理是实现职业化的两个方面
多选题下列选项中，关于职业化管理的理解，正确的有（）。A职业化管理是使从业者在职业道德上符合要求，在文化上符合企业规范B职业化管理包括方法的标准化和规范化C职业化管理是使工作流程和产品质量标准化，工作状态规范化、制度化D自我职业化和职业化管理是实现职业化的两个方面
单选题根据职业道德理论，实施职业化管理将更加注重员工职业活动的（）。A非个性化规范B去过程性转化C无流程化改造D反标准化建设