某咨询师在接诊时，经常过多地了解求助者的个人资料和重要社会关系，而对求助者的求助问题则往往草草处理，该咨询师（ ）。A、应加强职业道德教育B、应提高职业技能C、其做法不符合劳动法的有关规定，没有完成相应的咨询任务D、以上都不对
某咨询师在接诊时，经常过多地了解求助者的个人资料和重要社会关系，而对求助者的求助问题则往往草草处理，该咨询师（ ）。
- A、应加强职业道德教育
- B、应提高职业技能
- C、其做法不符合劳动法的有关规定，没有完成相应的咨询任务
- D、以上都不对
相关考题：
谈话时咨询师提问过多的原因可能包括( )。多选A. 咨询师对求助者心理障碍缺乏理解B. 咨询师对所提问题缺乏深入的理解C. 咨询师对求助者谈话内容缺乏理解D. 咨询师不善于掌握语言交流的技巧
谈话时咨询师提问过多的原因可能包括（ ）。 (A)咨询师对求助者心理障碍缺乏理解 (B)咨询师对所提问题缺乏深人的理解 (C)咨询师对求助者谈话内容缺乏理解 （D)咨询师不善于掌握语言交流的技巧
在结束咨询关系时,心理咨询师应做到（ ）A.清晰地认识到自己的需要和想法B.清晰地认识到求助者的需要和想法C.对求助者已经取得的变化给予支持性鼓励D.让求助者知道咨询师对求助者的关心将随着咨询关系的结束而终止
共用题干一般资料：求助者，女性，47岁，本科学历，外资企业高级职员。案例介绍：求助者三个月前，偶然得知17岁的女儿谈恋爱了，男友是外来打工者。老师反映，其女儿经常无故缺课，成绩逐步下降。求助者曾经严厉批评女儿，并去找女儿的男友，让他与女儿断绝来往。常为琐事和女儿吵架，沟通困难。求助者近期经常失眠，吃不下，睡不着，爱忘事。为女儿的事影响了工作，不想去上班，甚至想辞职专门管女儿。在朋友的劝说下来咨询。心理咨询师观察了解到的情况：求助者好强，办事干练。同事反映，最近她的工作效率明显降低，经常一个人发呆，注意力不集中，记忆力减退，经常对下属发脾气，经常缺席公司的例会。心理咨询师若不适当地运用咨询技巧，易出现的问题包括()。多选 A:询问过多B:不适当的内容反应C:概述过多D:不适当的情感反应
求助者："这几天我情绪一直不好，也出现了失眠现象"。咨询师："你能不能告诉我这段时间，对你来说发生了什么？"该咨询师的做法（）。A、有探究求助者隐私的嫌疑B、有权了解求助者与心理问题有关的个人资料C、对求助者不尊重D、在执行职业规则
谈话时，咨询师提问过多的原因可能是（）。A、求助者不善于掌握语言交流的技巧B、求助者对与咨询师谈话的内容缺乏理解C、咨询师对求助者的心理障碍缺乏理解D、求助者对咨询师、对心理咨询各流派缺乏理解
在确定首先解决的问题时需要求助者与咨询师共同参与，共同配合。有时候咨询师和求助者的目标不太一致，虽经双方讨论，但还是难以统一，这种情况下，应以（）的目标为主。A、咨询师B、求助者C、咨询师和求助者D、两者都不是
单选题建立咨询关系之前（）A心理咨询师应给求助者留一个好的第一印象B心理咨询师应让求助者了解心理咨询的上作性质及局限性C心理咨询师应了解求助者对心理咨询的依从性和受暗示性D求助者应给心理咨询师留一个好的第一印象
多选题某咨询师在接诊时，经常过多地了解求助者的个人资料和重要社会关系，而对求助者的求助问题则往往草草处理，该咨询师（ ）。A应加强职业道德教育B应提高职业技能C其做法不符合劳动法的有关规定，没有完成相应的咨询任务D以上都不对
单选题求助者："这几天我情绪一直不好，也出现了失眠现象"。咨询师："你能不能告诉我这段时间，对你来说发生了什么？"该咨询师的做法（）。A有探究求助者隐私的嫌疑B有权了解求助者与心理问题有关的个人资料C对求助者不尊重D在执行职业规则
多选题初诊接待中，心理咨询师的主要工作在于（）。A解决求助者的困扰B提供一个让求助者释放压抑的空间C初步了解和评估求助者的问题D帮助求助者有机会深层次地觉察自己