在（）等情形下，用人单位不得解除劳动合同A、患职生病并被确认丧失或者部分丧失劳动能力B、患病或负伤，在规定的医疗期内C、女职工在孕期、产期、哺乳期D、试用期内，用人单位不满意员工的表现
在（）等情形下，用人单位不得解除劳动合同
- A、患职生病并被确认丧失或者部分丧失劳动能力
- B、患病或负伤，在规定的医疗期内
- C、女职工在孕期、产期、哺乳期
- D、试用期内，用人单位不满意员工的表现
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在下列哪些情形下，用人单位依法解除劳动合同的，无需给予经济补偿：（ ）A．王某在试用期内解除劳动合同B．用人单位与劳动者协商解除劳动合同C．李某患病治愈后，不能从事用人单位安排的工作，用人单位决定解除合同D．因经济性裁员解除劳动合同
下列哪些情形符合协商解除劳动合同的规定？（）A、劳动者提议，用人单位同意解除劳动合同B、劳动者单方决定解除劳动合同并通知用人单位C、用人单位提议，劳动者同意解除劳动合同D、用人单位采用威胁手段强制劳动者同意解除劳动合同
多选题下列哪些情形符合协商解除劳动合同的规定？（）A劳动者提议，用人单位同意解除劳动合同B劳动者单方决定解除劳动合同并通知用人单位C用人单位提议，劳动者同意解除劳动合同D用人单位采用威胁手段强制劳动者同意解除劳动合同