银行及金融企业需要最优的员工激励体系和组织结构构建。

银行及金融企业需要最优的员工激励体系和组织结构构建。


相关考题:

《关于构建绿色金融体系的指导意见》强调,构建绿色金融体系的主要目的是()。 A、推动经济转型B、实现小康社会C、动员和激励更多社会资本投入到绿色产业D、实现和谐社会

物业服务企业制订薪酬体系的指导思想是( )。A:激励员工B:吸引和留住需要的人才C:辞退不称职的人才D:提高企业的竞争能力

企业员工培训开发体系的构建有两种流行的方式:一是结构化培训体系构建方式,二是()。A.程序培训体系构建方式B.过程序培训体系构建方式C.内部培训管理体系构建方式D.培训过程体系构建方式

企业员工培训开发体系的构建方式有( )A.结构化培训体系B.过程序培训体系C.培训课程体系D.培训管理体系E.培训实施体系

企业员工培训开发体系的构建有( )方式。A.培训管理体系B.结构化培训体系的构建C.过程序培训体系的构建D.培训课程体系E.培训实施体系 确认答案

企业员工培训管理体系包括()。A.企业培训的组织体系B.培训激励体系C.培训制度体系D.培训经费管理体系E.培训人员管理体系

完整的企业员工培训体系包括( )A.企业培训的组织体系B.培训激励体系C.培训制度体系D.培训经费管理体系E.培训考核评估

企业员工的培训管理系统包括()。A.培训组织体系B.培训激励体系C.培训制度体系D.培训课程体系E.培训经费管理体系

企业员工培训开发体系的构建方式有( )。A.结构化培训体系的构建B.层次化培训体系的构建C.标准化培训体系的构建D.过程序培训体系的构建E.多样化培训体系的构建

激励与组织绩效之间的关系表现在( )。A.激励必须满足员工的任何需要B.激励必须兼顾员工需要与组织目标C.只有满足员工需要才能促进组织绩效的改善D.组织对员工需要满足的方式和程度要予以控制E.激励要以能在一定程度上导致组织绩效提高的方式满足员工的需要

如何构建结构平衡、可持续的金融体系?

能力薪酬体系能激励员工不断挖掘自身潜在能力,无论员工个人还是他们供职的企业都将从中受益。如下对能力薪酬体系优势特征阐述正确的是()A、支持学习型组织构建B、企业获得一个灵活的团队C、增强员工职业生涯控制力D、支持扁平化组织结构

荣誉激励的作用显著,在应用时的要求包括()A、动用组织责任及权利对职工进行激励B、满足员工的自尊需要C、对员工的贡献表示公开承认D、不吝啬头衔和名号E、满足员工模仿的需要

以下关于激励概念的说法中,正确的是()。 ①激励是通过系统地设计适当的外部奖酬形式和工作环境,满足员工的外在性需要而不是内在性需要 ②激励既要对员工表现出来的符合企业期望的行为进行奖励,又要对不符合企业期望的行为进行惩罚 ③激励贯穿于企业员工工作的全过程 ④激励的最终目的是在实现组织预期目标,以及组织成员实现其个人目标A、②③B、①②③C、②③④D、①②③④

企业全体员工为实现企业目标而进行分工协作所形成的结构体系称为()A、组织职能结构B、组织层次结构C、组织结构D、组织部门结构

我国金融风险管理在制度层面上的主要举措不包括()。A、在金融机构和一般企业建立科学的公司治理结构B、在金融机构和一般企业组织结构的再造中要求有机融人风险管理组织体系的构建C、在金融机构和一般企业建立内部控制制度D、注重引进西方国家先进的风险量化模型,并对引进的模型予以本土化,同时也注重独立开发适合我国国情的风险量化模型

激励与组织绩效之间的关系表现在()。A、激励必须满足员工的任何需要B、激励必须兼顾员工需要与组织目标C、只有满足员工需要才能促进组织绩效的改善D、组织对员工需要满足的方式和程度要予以控制E、激励要以能在一定程度上导致组织绩效提高的方式满足员工的需要

企业和个人信用信息基础数据库是由()组织银行业金融机构建立的信用信息()。

银行业金融机构应遵循按劳分配、同工同酬原则,构建合理的激励约束机制,保证员工各项权益,促进员工全面发展,为员工创造价值,这是其()责任。A、经济B、社会C、环境D、政治

多选题(2013.10多26)激励含义包括的内容有 ( )A激励的出发点是满足员工的需要B激励必须贯穿企业员工工作的全过程C信息的沟通需要贯穿于激励工作的始终D激励的过程是各种激励手段综合运用的过程E激励的最终目的是要达到组织目标和员工个人目标在客观上的统一

单选题在企业激励员工的实践中,发放相同金额的奖金起到的激励作用在不断降低,这表明( )。A组织可以忽略员工的低层次需要B组织必须考虑所有员工的自我实现需要C组织应当为员工提供较低的奖金D组织用来满足员工低层次需要的投入是效益递减的

单选题银行业金融机构应遵循按劳分配、同工同酬原则,构建合理的激励约束机制,保证员工各项权益,促进员工全面发展,为员工创造价值,这是其()责任。A经济B社会C环境D政治

单选题物业服务企业制订薪酬体系的指导思想是()。A激励员工B吸引和留住需要的人才C辞退不称职的人才D提高企业的竞争能力

多选题激励涵义包括的内容有()A激励的出发点是满足员工的需要B激励必须贯穿企业员工工作的全过程C信息的沟通需要贯穿于激励工作的始终D激励的过程是各种激励手段综合运用的过程E激励的最终目的是要达到组织目标和员工个人目标在客观上的统一

多选题激励与组织绩效之间的关系表现在()。A激励必须满足员工的任何需要B激励必须兼顾员工需要与组织目标C只有满足员工需要才能促进组织绩效的改善D组织对员工需要满足的方式和程度要予以控制E激励要以能在一定程度上导致组织绩效提高的方式满足员工的需要

判断题银行及金融企业需要最优的员工激励体系和组织结构构建。A对B错

多选题企业员工培训管理体系包括的内容有(  )。A企业培训的组织体系B培训经费管理体系C培训策划设计体系D培训激励体系E培训制度体系