某律师事务所作为专业组织，制定了员工的行为规范，则制定该规范的最主要的目的是：（）A、减少因为工作失误而导致的法律纠纷问题B、保证每个员工都能达到一定的职业胜任能力C、体现事务所对职业责任的要求和认可D、要求每位员工对组织有责任心
某律师事务所作为专业组织，制定了员工的行为规范，则制定该规范的最主要的目的是：（）
- A、减少因为工作失误而导致的法律纠纷问题
- B、保证每个员工都能达到一定的职业胜任能力
- C、体现事务所对职业责任的要求和认可
- D、要求每位员工对组织有责任心
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法律是由国家制定或认可的一种行为规范，而道德是社会认可和人们普遍接受的行为规范，既可以是成文的，也可以是不成文的，体现了道德与法律的（ ）。法律是由国家制定或认可的一种行为规范，而道德是社会认可和人们普遍接受的行为规范，既可以是成文的，也可以是不成文的，体现了道德与法律的（ ）。A.表现形式不同B.内容结构不同C.调整规范不同D.调整手段不同
某企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料，制定2015年员工招聘计划和员工使用计划。经过调查研究，确认该企业的人员变动矩阵如下表所示。 该企业制定的员工使用计划的主要目标是（ ）。A、规范岗位职责B、改善绩效C、优化部门编制D、优化员工结构
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对组织行为规范的审核表明，该规范旨在提高职员的道德水平，且组织员工非常熟悉这些规定。然而仍有某些员工不遵守该规范。为提高效果，行为规范应当包括：A.所有员工必须定期复习和学习行为规范B.鼓励员工参与行为规范的制定C.行为规范的内容和目的公开化D.对于违规事件规定惩戒条款
单选题某大型金融企业几年前制定了行为规范并发布给所有的员工，为了向审计委员会报告行为规范的遵循情况，最佳的方式是什么？（）A全面评价公司高级管理层对行为规范的遵循情况，并向审计委员会报告B全面评价员工对行为规范的理解和遵循情况，并将结果报告给审计委员会C审查企业的往来业务对行为规范的遵循情况，并向审计委员会报告D对员工的工作进行测试，以审查有无违规的行为
单选题对组织行为规范的审核表明，该规范旨在提高职员的道德水平，且组织员工非常熟悉这些规定。然而仍有某些员工不遵守该规范。为提高效果，行为规范应当包括：（）A所有员工必须定期复习和学习行为规范。B鼓励员工参与行为规范的制定。C行为规范的内容和目的公开化。D对于违规事件规定惩戒条款。
单选题某律师事务所作为专业组织，制定了员工的行为规范，则制定该规范的最主要的目的是：（）A减少因为工作失误而导致的法律纠纷问题B保证每个员工都能达到一定的职业胜任能力C体现事务所对职业责任的要求和认可D要求每位员工对组织有责任心
问答题行为规范的制定原则有哪些？