某内部审计部门采用整体测试技术来测试其工资处理系统。审计部门确定了计算机程序内关键的控制和处理步骤,并开发测试数据来测试它们。部门提交了全年的测试交易,假设内部审计师在测试结果中没有发现任何差异,审计师可以得出结论:()A、系统适当地记录了员工的全年工作时间,并将数据提交给工资部门,进行了正确地处理。B、所有员工全年薪金支付都是正确的,工资被正确地计算。C、计算机应用软件和其控制程序在过去一年中正确地处理了薪酬交易。D、以上全部。

某内部审计部门采用整体测试技术来测试其工资处理系统。审计部门确定了计算机程序内关键的控制和处理步骤,并开发测试数据来测试它们。部门提交了全年的测试交易,假设内部审计师在测试结果中没有发现任何差异,审计师可以得出结论:()

  • A、系统适当地记录了员工的全年工作时间,并将数据提交给工资部门,进行了正确地处理。
  • B、所有员工全年薪金支付都是正确的,工资被正确地计算。
  • C、计算机应用软件和其控制程序在过去一年中正确地处理了薪酬交易。
  • D、以上全部。

相关考题:

(自出)商业银行应将压力测试纳入内部审计的范围,内审部门应履行以下职责:() A.定期审查和评估压力测试体系的适用性和有效性。内部审计应涵盖对验证评估工作的审计。B.评估高级管理层的履职是否充分。C.评估压力测试结果内部应用是否充分。D.评估相关部门是否采取了必要的改进措施并有效实施。E.定期向董事会报告审计结果。

商业银行应明确合规管理部门与内部审计部门在合规风险评估和合规性测试方面的职责。内部审计部门应随时将合规性审计结果告知合规负责人。( )此题为判断题(对,错)。

下列各项审计程序中,通常不可以采用审计抽样的有()。A. 细节测试B. 风险评估程序C. 信息技术内部控制测试D. 分析程序

某内部审计师精通数据处理系统的信息技术知识,则该内部审计员可以:A.协助信息技术部门的人员设计数据处理系统B.协助信息技术人员确定系统实施的技术政策C.协助信息技术人员对系统的有效性进行测试D.在审计报告阶段与信息技术人员共同实施措施得出结论

某内部审计师对新采用销售电子处理系统的销售部门进行审计,所以应用了通用审计软件对实施系统后一周的数据进行分析。则这种方法的主要缺陷是:A.内部审计师并不了解销售电子处理系统B.数据可能不够充分,无法发现不常出现的问题C.通用审计软件不能对这么多的数据进行处理D.内部审计师不擅长使用通用审计软件

某内部审计师对应收账款进行审计,为了测试是否存在高估的情况,内部审计师在确定抽样计划时,确定了适当的重要性水平和置信水平,在此基础下,内部审计师确定了样本量。则内部审计师最有可能采用的抽样计划是:A.停—走抽样B.发现抽样C.属性抽样D.货币单位抽样

由内部审计部门对监管审查部门的工作进行协调对企业有利,因为内部审计师可以:A.为被审计部门提供审计建议B.提高审计的效率和效果C.开展实质性测试,从而缩短监管审查部门的审查时间D.通过内部审计工作底稿和报告为拟开展的合规性测试提供证据

如果审计师决定采用整体测试技术替代函证来测试账户余额,审计师将收集审计证据来测试以下哪一项?Ⅰ.存在性。Ⅱ.计价。Ⅲ.计算机软件正确计算利息收入。Ⅳ,录入系统中的付款记录与计算机程序处理的账户余额相匹配。A.Ⅲ和ⅣB.Ⅰ和ⅡC.Ⅰ和ⅢD.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ和Ⅳ

内部审计部门对处于开发阶段的数据处理系统进行审计,此时内部审计部门提供的是:A.输入控制B.发现控制C.产出控制D.前馈控制

内部审计部门执行整合测试设施法(ITF)来检测公司的工资处理过程。该审计部门已识别出植入计算机程序的关键控制措施和处理步骤,然后开发测试数据以检测这些控制。该部门开发了全年使用的测试交易。假设审计师在测试结果中没有发现任何差异,那么他就可以提出如下结论( )。A.该系统能恰当地获取全年员工的实际工作小时数以及提交给工资部门的小时数,然后进行正确的处理B.所有员工全年都得到了正确的工资支付,而且其工资金额的计算也是正确的C.计算机应用程序及其控制措施在过去1年能正确地处理工资交易D.以上三项都是

审计涉及系统测试的,各行社应要求外部审计组派出专业的(),经信息管理部门审批,在系统管理员在场情况下进行测试。A、IT审计师B、审计师C、高级审计师D、国际注册内部审计师

内部控制审计应当以()为基础,根据风险发生的可能性和对组织单个或者整体控制目标造成的影响程度,确定审计的范围和重点。A、上年度审计报告B、审计计划C、风险评估D、控制测试

首席审计执行官确保内部审计部门拥有充足恰当资源的最重要原因是:()A、确保内部审计部门独立完成,无需外部专家的协助B、展示其有足够的能力来满足审计计划的要求C、在员工面前建立可信度D、内部审计部门职位规划的需要

可以通过以下哪些活动来达到必需的继续职业教育(CPE)时间(小时数)要求?()A、获取工作经验。B、参加审计人员会议。C、验证所有已开展的审计测试得到全面文件处理。D、发表关于公司内部审计部门的文章。

对工资的内部审计至少应包括()。A、对工资与净工资的计算的测试B、比较工资成本与其预算C、对人力资源部门雇用记录中的职员名单进行抽样D、观察工资支票的实际分发过程

下列属于内部审计实施阶段的工作有()。A、确定重要性与审计风险B、测试内部控制C、获取审计证据D、编制审计工作底稿E、编制审计方案

在实施对某信息系统部门的经营审计时,就其中评估该部门有效性时最重要的因素是:()A、经营审计运用了先进的审计技术。B、其目标与该组织整体目标一致。C、制定审计活动的财务预算。D、拥有大量技术人员。

内部审计应深入调查、了解被审计单位的情况,采用抽样审计等方法,对其经营活动及内部控制的适当性、合法性和有效性进行测试。

制度基础审计是建立在对内部控制制度的评审基础上,如果被审计单位内部控制制度较差,或者不能有效执行,审计人员就应扩大审计范围和抽样数量,直至采用()A、符合性测试B、实质性测试C、详细审计D、抽样审计

商业银行应明确合规管理部门与内部审计部门在合规风险评估和合规性测试方面的职责。内部审计部门应随时将合规性审计结果告知()。A、监事会B、合规负责人C、董事会D、高级管理层

审计计划是为了确定审计测试的范围,但是审计测试本身并不能用于审计计划,测试一般发生在计划之后。

单选题人力资源的副总裁要求审计确定上一年度工资发放中多付报酬的部分,这种情况下最好使用下面哪一种审计技术()。A测试数据B通用审计软件CITF综合测试法D嵌入审计模块

单选题商业银行应明确合规管理部门与内部审计部门在合规风险评估和合规性测试方面的职责。内部审计部门应随时将合规性审计结果告知()。A监事会B合规负责人C董事会D高级管理层

多选题下列各项中,注册会计师通常可以利用内部审计人员工作的有(  )。A在注册会计师的指导、监督和复核下,利用内部审计人员提供直接协助B在获取审计证据的过程中利用内部审计部门的工作,比如评估会计政策和会计估计时可以利用内部审计部门的工作C在获取审计证据的过程中利用内部审计部门的工作,比如评估重大错报风险时可以利用内部审计部门的工作D在获取审计证据的过程中利用内部审计人员的工作,比如控制测试时可以利用内部审计部门的工作

单选题某内部审计部门采用整体测试技术来测试其工资处理系统。审计部门确定了计算机程序内关键的控制和处理步骤,并开发测试数据来测试它们。部门提交了全面的测试交易,假设内部审计师在测试结果中没有发现任何差异,审计师可以得出结论:()A所有员工全面薪金支付都是正确的,工资被正确的计算。B系统适当的记录了全年工作时间,并将数据提交给工资部门,进行了正确的处理。C计算机应用软件和其他控制程序在过去一年中正确的处理了薪酬交易。D以上全部。

多选题下列关于控制测试和了解内部控制的说法中,正确的有()。A了解被审计单位的内部控制是风险评估程序,控制测试是进一步审计程序B了解被审计单位的内部控制是了解被审计单位的内部控制是否存在,控制测试是测试被审计单位内部控制运行的有效性和确定内部控制是否得到执行C了解被审计单位的内部控制是必须要做的审计程序,控制测试不是必须要做的审计程序D两者的审计程序都包含观察、检查和询问

单选题某内部审计部门采用整体测试技术来测试其工资处理系统。审计部门确定了计算机程序内关键的控制和处理步骤,并开发测试数据来测试它们。部门提交了全年的测试交易,假设内部审计师在测试结果中没有发现任何差异,审计师可以得出结论:()A系统适当地记录了员工的全年工作时间,并将数据提交给工资部门,进行了正确地处理。B所有员工全年薪金支付都是正确的,工资被正确地计算。C计算机应用软件和其控制程序在过去一年中正确地处理了薪酬交易。D以上全部。

单选题如果审计师决定采用整体测试技术替代函证来测试账户余额,审计师将收集审计证据来测试以下哪一项?() Ⅰ.存在性。 Ⅱ.计价。 Ⅲ.计算机软件正确计算利息收入。 Ⅳ,录入系统中的付款记录与计算机程序处理的账户余额相匹配。AⅢ和ⅣBⅠ和ⅡCⅠ和ⅢDⅠ、Ⅱ、Ⅲ和Ⅳ