下列()是内部审计主管规划员工要求的信息来源。A、同执行管理层和审计委员会讨论审计需求B、审核审计人员教育和培训记录C、审核同行业类似规模公司的审计人员规模和构成情况D、同现有的审计人员面谈

下列()是内部审计主管规划员工要求的信息来源。

  • A、同执行管理层和审计委员会讨论审计需求
  • B、审核审计人员教育和培训记录
  • C、审核同行业类似规模公司的审计人员规模和构成情况
  • D、同现有的审计人员面谈

相关考题:

依据《中国银监会关于印发商业银行内部审计指引的通知》规定,商业银行审计委员工作职责主要包括:( ) A、审核内部审计章程等重要制度B、审核重要内部审计报告C、审批中长期审计规划和年度审计计划D、指导、考核和评价内部审计工作

内部审计部门应建立内部审计人员( )制度,鼓励内部审计人员取得注册会计师、注册内部审计师、注册信息系统审计师等执业资格,以保证内部审计人员的专业胜任能力。A.工作考核B.后续培训C.责任追究D.职业规划

下列各项中,不影响审计证据可靠性的是(  )。A.用作审计证据的信息与相关认定之间的关系B.审计证据的来源C.被审计单位内部控制是否有效D.审计证据的存在形式

(2019年)下列各项中,不影响审计证据可靠性的是( )。  A.被审计单位内部控制是否有效B.用作审计证据的信息与相关认定之间的关系C.审计证据的来源D.审计证据的存在形式

内部审计主管在审核工作底稿时,要求内部审计师将审计测试中用过的标志记号纳入工作底稿。这表明审计主管认为工作底稿在哪方面存在失误?A.判断B.完整性C.有效性D.效率

一位心怀不满的前雇员要求内部审计主管报告现金业务主管错报的资金。随后的审计测试证实了这种断言。根据以上信息,内部审计主管应当继续采取( )行动。A.通知地方法律执行机构B.让现金业务主管面对这个断言C.向财务主任和首席财务官通报这起可疑的舞弊行为D.通知担保公司

员工水平、教育培育以及审计研究等要求应当体现在( )。A.内部审计部门的章程中B.内部审计部门的政策和程序手册当中C.内部审计部门的年度计划当中D.针对各种员工职位的职位说明书当中

首席审计执行官确保内部审计部门拥有充足恰当资源的最重要原因是:A.确保内部审计部门独立完成,无需外部专家的协助B.展示其有足够的能力来满足审计计划的要求C.在员工面前建立可信度D.内部审计部门职位规划的需要

内部审计主管正在复核审计师在舞弊调查过程中编制的工作底稿。工作底稿中所含事项是对“实物证据”事项的描述。下列( )项是该证据事项的最可能来源。A.观察情况B.访谈员工C.检查记录D.计算差异

某内部审计部门制定了公式,总审计成本=A+BX+CX2,X是内部审计资源,审计主管对X求出审计成本的最小值,可用的技术是:()A、线性规划B、最小二乘法C、微分学D、积分学

首席审计执行官确保内部审计部门拥有充足恰当资源的最重要原因是:()A、确保内部审计部门独立完成,无需外部专家的协助B、展示其有足够的能力来满足审计计划的要求C、在员工面前建立可信度D、内部审计部门职位规划的需要

随着企业对内部审计的期望越来越高,内部审计的职责范围也在不断扩大,进而要求内部审计师的持续培训,则培训的目的是:()A、提高内部审计师的专业技能B、完成继续教育的要求C、保证员工的胜任能力D、实现个人和组织的双重目标

下列关于审计报告的说法中正确的有()。A、审计报告是评价审计人员工作、控制审计质量的重要依据B、审计报告是审计人员发表审计意见和提出审计建议的载体C、内部审计报告是具有法律效力的证明文件,起到经济鉴证的作用D、审计报告是为国家宏观经济决策服务的重要信息来源E、国家审计的审计报告是国家审计机关向被审计单位做出审计决定的依据

下列有关审计证据可靠性的表述中,正确的有()A、不同来源且能相互印证的审计证据比单独来源的审计证据更可靠B、从外部独立来源获取的审计证据比从内部获取的审计证据更可靠C、从复印件获取的审计证据比从原件获取的审计证据更可靠D、直接获取的审计证据比推论得出的审计证据更可靠E、内部控制有效时生成的内部证据比内部控制薄弱时生成的内部证据更可靠

在一项对操作工人的考评中,为了了解员工绩效提高的程度,应以()作为信息的主要来源。A、该员工的同事B、该员工本人C、该员工的直接主管D、该员工的最高主管

下列内部控制类型中,属于指导性控制的是:()A、核对银行对账单B、对于检查中的错误出具例外报告C、采用招标方式选择供应商D、要求内部审计部门的所有员工都具有注册内部审计师的职责

某首席审计执行官计划进行某些改变,内部审计人员对这些改变可能存在否定认识。降低抵触的最好的方式是:()A、在向内部审计人员提出新方法之前,将新方法完全制定出来。B、要求首席执行官批准这些改变,并邀请首席执行官出席部门员工会议,在该会议上提出这些改变。C、向内部审计人员提出总的想法,并让他们参与规划变革。D、让内部审计部门的客户来支持这些改变。

某内部审计师在与被审计单位的员工讨论审计问题,该审计师在倾听员工意见时,应该:()A、准备做出反应B、用心记该员工通过非语言方式传达的信息,因为这比用语言表达出来的更重要C、保证记住所有细节及该员工表达的主要思想D、将从该员工处获得的信息与已知的信息综合起来

以下对完整绩效协议理解有误的是()A、主管和员工的基本信息B、员工的绩效要求C、组织的绩效要求D、对主管的支持性要求

单选题内部审计部门应建立内部审计人员()制度,鼓励内部审计人员取得注册会计师、注册内部审计师、注册信息系统审计师等执业资格,以保证内部审计人员的专业胜任能力。A工作考核B后续培训C责任追究D职业规划

单选题下列()是内部审计主管规划员工要求的信息来源。A同执行管理层和审计委员会讨论审计需求B审核审计人员教育和培训记录C审核同行业类似规模公司的审计人员规模和构成情况D同现有的审计人员面谈

单选题风险评估是指可能对组织不利的条件和/或事件的职业判断进行评估的系统过程,以下陈述中哪些正确反映了内部审计主管应采取的恰当行为()A审计主管通常应当对高风险的活动优先考虑实施审计B审计主管应该限制风险评估过程中使用的信息来源的数目C为指导审计主管进行风险评估,要对审计工作时间表上的优先顺序加以评估D至少每三至五年实施一次风险评估

多选题下列关于审计报告的说法中正确的有( )。A审计报告是评价审计人员工作、控制审计质量的重要依据B审计报告是审计人员发表审计意见和提出审计建议的载体C内部审计报告是具有法律效力的证明文件,起到经济鉴证的作用D审计报告是为国家宏观经济决策服务的重要信息来源E国家审计的审计报告是国家审计机关向被审计单位作出审计决定的依据

单选题随着企业对内部审计的期望越来越高,内部审计的职责范围也在不断扩大,进而要求内部审计师的持续培训,则培训的目的是:()A提高内部审计师的专业技能B完成继续教育的要求C保证员工的胜任能力D实现个人和组织的双重目标

单选题一位心怀不满的前雇员要求内部审计主管报告现金业务主管错报的资金。随后的审计测试证实了这种断言。根据以上信息,内部审计主管应当继续采取()行动。A通知地方法律执行机构B让现金业务主管面对这个断言C向财务主任和首席财务官通报这起可疑的舞弊行为D通知担保公司

单选题某内部审计部门制定了公式,总审计成本=A+BX+CX2,X是内部审计资源,审计主管对X求出审计成本的最小值,可用的技术是:()A线性规划B最小二乘法C微分学D积分学

单选题以下对完整绩效协议理解有误的是()A主管和员工的基本信息B员工的绩效要求C组织的绩效要求D对主管的支持性要求