一个人的职业幸福感取决于心态

一个人的职业幸福感取决于心态


相关考题:

幼儿教师的职业幸福感直接关系到幼儿的幸福感。

一个人的工作行为的关键取决于()。 A、心态B、学历C、智商D、情商

心态作用于生活的各个领域,包括一个人的()和()A、私生活B、职业生活C、工作D、学习

职场成功与职业幸福感的关系是()A、一个人职场成功并不能说他有职业幸福感B、职场成功一定能带来持续性的快乐C、一个拥有职业幸福感的人,他迟早会在职场上成功的D、职场成功与职业幸福感毫无关系

如果因为某些因素找不到自己喜欢的工作,我们不应该怎么做()A、用认真平和的心态来面对自己的职位,并学会在工作中找到职业的幸福感B、辞职,面试,碰壁,然后再次面试C、在公司混日子,时刻有着被开除的危险D、认真工作,调整心态

心态作用于生活的各个领域,包括一个人的()和职业生活。A、私生活B、职业生活C、工作D、学习

专业技术人员缺失职业幸福感的内因:指的是一个人的品质、能力、兴趣爱好等

关于影响职业幸福感的说法不正确的是()A、收入高低对于我们能否获得职业幸福感是影响最大的B、福利对于职业幸福感的获取一点也不重要,可以忽略C、选择最适合的职业道路时,要遵循以自己的能力、兴趣选择岗位D、个人兴趣也是影响我们职业幸福感的重要因素

一个人职场成功并不能说他有职业幸福感,也许他的成功并不能给他持续性的快乐。但是一个拥有职业幸福感的人,他迟早会在职场上成功的

个人能力是职业幸福感不竭的泉力,你拥有的能力越多,你发挥的职能越多,成就感多了职业幸福感就会越来越强。

职业价值观包含职业道德、职业准则、职业操守和职业幸福感。

下面哪些是职业幸福的认识误区()A、把同事当成竞争对手,超越他们才能获得职业幸福感B、只有高强度的工作,出色的业绩,才能获得职业幸福感C、只有丰厚的报酬,才能获得职业幸福感D、敢于挑战自我的精神

职业幸福感是什么?()A、所谓职业幸福感,是指主体在从事某一职业时基于需要得到的满足、潜能得到发挥、力量得以增长所获得的持续快乐体验B、所谓职业幸福感,是指主体在从事所有职业时得到了满足、日常生活得以幸福C、所谓职业幸福感,是指主体在从事某一职业时,能够满足自己的日常生活需要所获得的满足的体验D、所谓职业幸福感,是指主体在从事自己喜欢的职业的时候,心情轻松愉悦

一个人职业道德品质好坏,根本取决于以说明样的认识观为基础

职业化员工应具备的七种黄金心态是()、积极心态、执着心态、空杯心态、感恩心态、共赢心态、老板心态。

霍兰德认为,决定一个人选择何种职业的一个重要因素是()。A、人品B、人格C、习惯D、心态

根据职业心理素养与竞争力提升中,()是最积极的职业心态。A、企业家心态B、打工者心态C、主人翁心态D、资本家心态

单选题根据职业心理素养与竞争力提升中,()是最积极的职业心态。A企业家心态B打工者心态C主人翁心态D资本家心态

判断题一个人的职业幸福感取决于心态A对B错

判断题《新时代专业技术人员的机遇与挑战》提到,因为心态决定了我们的生活质量和幸福感,所以我们关心心态问题。A对B错

单选题霍兰德认为,决定一个人选择何种职业的一个重要因素是()。A人品B人格C习惯D心态

单选题心态作用于生活的各个领域,包括一个人的()和职业生活。A私生活B职业生活C工作D学习

单选题职业幸福感是什么?()A所谓职业幸福感,是指主体在从事某一职业时基于需要得到的满足、潜能得到发挥、力量得以增长所获得的持续快乐体验B所谓职业幸福感,是指主体在从事所有职业时得到了满足、日常生活得以幸福C所谓职业幸福感,是指主体在从事某一职业时,能够满足自己的日常生活需要所获得的满足的体验D所谓职业幸福感,是指主体在从事自己喜欢的职业的时候,心情轻松愉悦

判断题一个人职场成功并不能说他有职业幸福感,也许他的成功并不能给他持续性的快乐。但是一个拥有职业幸福感的人,他迟早会在职场上成功的A对B错

判断题专业技术人员缺失职业幸福感的内因:指的是一个人的品质、能力、兴趣爱好等A对B错

多选题下面哪些是职业幸福的认识误区()A把同事当成竞争对手,超越他们才能获得职业幸福感B只有高强度的工作,出色的业绩,才能获得职业幸福感C只有丰厚的报酬,才能获得职业幸福感D敢于挑战自我的精神

多选题心态作用于生活的各个领域,包括一个人的()和()A私生活B职业生活C工作D学习