（）相结合的人才发现与识别——三观（世界观、价值观、人生观）很重要。A、领导与群众B、线上线下C、考核与测评D、现代与传统
（）相结合的人才发现与识别——三观（世界观、价值观、人生观）很重要。
- A、领导与群众
- B、线上线下
- C、考核与测评
- D、现代与传统
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集团级专业领军人才的能力素质测评由集团公司统一组织，采取线上与线下测评相结合的方式，重点考察创新能力、研究分析能力、组织协调能力、（）等。A、价值观B、语言表达能力C、逻辑思维能力D、计算机水平
胡锦涛同志强调党员领导干部要牢固树立的“三观”和着力解决好的“三观”是（）A、世界观、人生观、价值观，权力观、地位观、利益观B、世界观、人生观、宗旨观，权力观、地位观、利益观C、世界观、人生观、价值观，权力观、地位观、群众观D、世界观、人生观、价值观、宗旨观、利益观、群众观
人生观与世界观的关系在于（）.A、人生观是世界观的重要组成部分B、世界观是人生观的理论基础C、人生观是世界观在个人、自我生存意义上的特殊表现D、世界观不同，人生观也必然不同E、世界观也就包括人生观
单选题集团级专业领军人才的能力素质测评由集团公司统一组织，采取线上与线下测评相结合的方式，重点考察创新能力、研究分析能力、组织协调能力、（）等。A价值观B语言表达能力C逻辑思维能力D计算机水平
单选题职业锚强调个人能力、动机与（）三方面的相互作用与整合。A世界观B人生观C价值观D职业观