马斯洛提出的著名的激励理论是: A 期望理论B 强化理论C 公平理论D 需要层次理论
在激励理论中，波特和劳勒提出的是()。A、需要层次理论B、综合激励理论C、双因素理论D、期望理论
1877年,皮尔逊最早提出了相关的思想,他提出回归线和回归的标准差等概念。() 此题为判断题(对，错)。
激励强化理论提出的强化类型有() A、思想工作B、积极强化C、惩罚D、消极强化或迅避性学习
费罗姆提出的理论是( ) A、公平理论B、路径—目标理论C、激励理论D、期望理论
需要层次理论是美国著名管理心理学家和行为学家马斯洛提出来的一种激励理论，在激励理论类型上它属于：A.行为改造型激励理论B.需要型激励理论C.过程型激励理论D.内容型激励理论
美国心理学家弗鲁姆在1964年出版的《工作与激励》一书中提出的期望理论，是比较典型的（）A需要型激励理论B状态型激励理论C过程型激励理论D因果型激励理论
提出所谓“受挫－回归”思想的激励理论是（）。A、马斯洛理论B、双因素理论C、ERG理论D、公平理论
韦伯在行政管理思想上的最大贡献就在于他提出了所谓理论是（）.A、管理过程B、官僚制C、一般管理D、科学管理
马斯洛提出的需要层次理论属于哪种类型的激励理论？（）A、内容性激励理论B、过程性激励理论C、强化性激励理论D、归因性激励理论
不仅提出需要层次的“满足—前进”趋势，而且也指出“受挫—回归”趋势的理论是（）A、需要层次论B、成就需要论C、ERG理论D、双因素理论
俞文钊提出的三因素激励理论中的三因素是指激励、保健和（）。A、去激励B、干预C、强迫
通常的激励理论分类包括（）型激励理论。A、内容B、过程C、回归D、移动E、行为改造
泰罗所倡导的科学管理理论集中代表的是（）A、以“工作中的奖赏”为主的激励思想 B、以“奖赏”为主的激励思想 C、以“恐吓与惩罚”为主的激励思想 D、以“激励特性”为主的激励思想
ERG理论与马斯洛理论比较，不同的之处在于（）。A、当高一级需要受挫后，会产生倒退现象B、提出了优势需要概念C、不强调层次顺序，满足程度越低的需要越为人们所渴望D、某种需要在得到基本满足后，其强烈程度不仅不会减弱，往往会增强E、提出了保健因素与激励因素
需要层次理论是美国著名心理学家和行为学家亚伯拉罕•马斯洛提出来的一种激励理论，属于（）A、过程型激励理论B、需要激励理论C、内容型激励理论D、行为改造型激励理论
单选题不仅提出需要层次的“满足—前进”趋势，而且也指出“受挫—回归”趋势的理论是（）A需要层次论B成就需要论CERG理论D双因素理论
单选题需要层次理论是美国著名心理学家和行为学家亚伯拉罕•马斯洛提出来的一种激励理论，属于（）A过程型激励理论B需要激励理论C内容型激励理论D行为改造型激励理论
多选题通常的激励理论分类包括（）型激励理论。A内容B过程C回归D移动E行为改造
单选题马斯洛提出的需要层次理论属于哪种类型的激励理论？（）A内容性激励理论B过程性激励理论C强化性激励理论D归因性激励理论
单选题保健-激励理论是由谁提出的？（ ）ABCDE
单选题美国心理学家弗鲁姆在1964年出版的《工作与激励》一书中提出的期望理论，是比较典型的（）A需要型激励理论B状态型激励理论C过程型激励理论D因果型激励理论
单选题泰罗所倡导的科学管理理论集中代表的是（）A以“工作中的奖赏”为主的激励思想 B以“奖赏”为主的激励思想 C以“恐吓与惩罚”为主的激励思想 D以“激励特性”为主的激励思想