企业要依靠()和()凝聚人。A、制度B、文化C、权威D、亲情

企业要依靠()和()凝聚人。

  • A、制度
  • B、文化
  • C、权威
  • D、亲情

相关考题:

企业生产经营活动中形成的一种基本精神和凝聚力,以及企业全体员工共有的价值观念和行为准则是企业()。 A、制度B、规范C、文化D、思想

推动经济发展转型,主要依靠两个要素,即()。 A、制度和人才B、科技和人才C、科技和文化D、文化和制度

企业竞争以效率为根本,而效率是以亲情为核心的东西。我国的各种制度不是要破坏亲情,而是要把亲情激发到最高点。如果以下陈述为真,哪一项将最严重地削弱上述论证?A.亲情不但能建立在私德的基础之上,也能建立在公德的基础之上。B.制度的主要作用是淡化亲情,防止人们利用亲情干不好的事情。C.亲情能给企业带来效率,一旦反目成仇也会给企业带来灾难。D.制度虽然能激发亲情,但制度本身却容不了半点亲情。

职业道德承载着企业( ),影响深远。A.文化B.制度C.信念D.规划E.凝聚力

品牌是企业的综合实力展现和文化内涵凝练,是企业最大的无形资产。为此,我们要依靠()和()为企业带来有形且可量化的收益。

工资制度建设是提高企业管理水平的重要途径,它可以发挥激励作用、树立管理权威作用和()。A、约束作用B、分权作用C、统计作用D、凝聚作用

企业的管理要制度化,制度流程要有权威性。

亲情餐厅室内悬挂《亲情餐厅管理制度》和《亲情餐厅()》制度牌。A、罪犯的权利与义务B、值班民警职责C、罪犯亲属需知D、罪犯行为规范

网点负责人要积极培育符合银行营业网点实际的内部控制文化,使()文化成为银行文化的一部分,达到“用制度规范人、用情感凝聚人”的内控氛围。A、合规B、制度C、情感D、考核

港口发展必须要有依靠人、关心人、尊重人、提升人的文化内涵支撑才会拥有强大的凝聚力和创造力。

工资制度建设是提高企业管理水平的重要途径,它可以发挥激励作用、凝聚作用和()。A、统计作用B、树立管理权威的作用C、约束作用D、分权作用

印度的民族主要是依靠()凝聚而成。A、血统B、国家权力C、宗教文化D、公民意识

依靠制度和程序进行决策与控制的企业文化类型是()。A、权利文化B、角色文化C、任务文化D、独立文化

安全文化建设应依靠推进()来解决,并由之提供保证。A、制度文化B、企业文化C、物质文化D、精神文化

国家电网有限公司“旗帜领航·文化登高”行动计划中强调,要建立年度(),每年底各单位向公司上报企业文化建设专项工作总结和下年重点工作计划。A、企业文化建设总结表彰制度B、企业文化建设工作报告制度C、企业文化建设启动、推动制度D、企业文化建设工作表彰制度

网点负责人要积极培育符合银行营业网点实际的内部控制文化,使合规文化成为银行文化的一部分,达到“用()规范人、用()凝聚人”的内控氛围。A、制度B、法律C、情感D、考核

网点负责人要积极培育符合银行营业网点实际的内部控制文化,使合规文化成为银行文化的一部分,达到“用()规范人、用情感凝聚人”的内控氛围。A、法律B、制度C、情感D、考核

多选题企业要依靠()和()凝聚人。A制度B文化C权威D亲情

判断题港口发展必须要有依靠人、关心人、尊重人、提升人的文化内涵支撑才会拥有强大的凝聚力和创造力。A对B错

单选题工资制度建设是提高企业管理水平的重要途径,它可以发挥激励作用、凝聚作用和()。A统计作用B树立管理权威的作用C约束作用D分权作用

单选题对于转换增长动力,现在企业要在竞争当中求生存,最重要的是要依靠()。A建设企业文化B科技创新C完善体制机制D制度创新

单选题网点负责人要积极培育符合银行营业网点实际的内部控制文化,使()文化成为银行文化的一部分,达到“用制度规范人、用情感凝聚人”的内控氛围。A合规B制度C情感D考核

单选题安全文化建设应依靠推进()来解决,并由之提供保证。A制度文化B企业文化C物质文化D精神文化

多选题以人为本的思想贯穿于企业文化建设的全过程,大力加强教育培训,完善激励约束机制,开展文化活动,建设学习型组织,用()鼓舞人、用()凝聚人、用()留住人,营造良好的企业文化建设氛围。()A精神B目标C事业D命令E制度

判断题企业的管理要制度化,制度流程要有权威性。A对B错

单选题企业生产经营活动中形成的一种基本精神和凝聚力,以及企业全体员工共有的价值观念和行为准则是企业()。A制度B规范C文化D思想

多选题网点负责人要积极培育符合银行营业网点实际的内部控制文化,使合规文化成为银行文化的一部分,达到“用()规范人、用()凝聚人”的内控氛围。A制度B法律C情感D考核