要做到务实高效，需摒弃以下行为（）A、领导不在时，放松自己，工作推动缓慢。B、纸上谈兵，不落实为具体行动。C、工作中事事要落地，落地有回音。D、明知道工作这样做自己都不满意，但是得过且过，从不想客户是否满意。E、对于不能按时完成的工作积极寻找替代性的预案，并进行及时沟通。
要做到务实高效，需摒弃以下行为（）
- A、领导不在时，放松自己，工作推动缓慢。
- B、纸上谈兵，不落实为具体行动。
- C、工作中事事要落地，落地有回音。
- D、明知道工作这样做自己都不满意，但是得过且过，从不想客户是否满意。
- E、对于不能按时完成的工作积极寻找替代性的预案，并进行及时沟通。
相关考题：
项目的工作范围已经完成，但是客户不满意，因为客户希望让项目组完成额外的工作。项目组应该怎么做()A告诉客户现在进行变更已经为时过晚B为了搞好关系，无条件的满足要求C在获得管理层批准后，增加工作范围并执行额外工作D开始合同收尾，并就额外工作签订新合同
项目经理首要职责是（ ）。A.在预算范围内按时优质地领导项目小组完成全部项目工作内容，并使客户满意B.按时优质地领导项目小组完成全部项目工作内容，无需考虑预算问题C.按时领导项目小组完成全部项目工作内容，不必考虑客户是否满意D.在预算范围内领导项目小组完成全部项目工作内容，无需特别注意完成时间
“大客服”基础服务就是要着力解决各服务岗位（）等问题。A、员工积极性不高、员工不愿意做、业户不满意B、设施配置不到位、员工能不能做、员工不满意C、标准不落地、表现不稳定、业户满意度偏低D、设施配置不到位、服务支持不给力、业户满意度不高
值车工清洁工作应采取“六做”、“五定”、“五不落地”、“四要求”的方法，对“四要求”叙述不完善的是（）A、做清洁工作时不能造成人为疵头和断头B、清洁工具经常保持清洁，定放位置C、车顶板上粗纱、空管整齐D、注意节约，做到五不落地四分清
务实高效是指 （）A、踏实而不浮躁、谦逊而不虚伪，通过实干获得高的效率和效益B、拒绝空想，是实干家C、快速执行，并高标准、高质量地完成工作任务D、领导不在时，放松自己，工作推动缓慢E、摒弃一些虚伪、不切实际、自欺欺人的东西，而关注经营管理的核心本质
要做到尽职敬业，就要（）A、爱自己的工作，对自己的岗位职责表现出高度的热情和投入。B、工作积极主动，以主人翁的姿态全身心投入到工作中，愿意投入额外的努力去从事工作。C、只把自己喜欢做的、习惯做的工作做好。D、不计成本、不讲发展阶段、不顾大局地精益求精。 E、为不承担责任寻找种种借口。
以下哪些是务实高效的正面行为（）A、对于不能按时完成的工作积极寻找替代性的预案，并进行及时沟通B、工作中事事要落地，落地有回音。C、以目标为导向，不达目的誓不罢休，重视对组织的贡献和价值D、脚踏实地，认真干好每一件事，不浮躁E、工作急于求成，注重眼前的成效和利益
以下属于务实高效的正向行为的是（）。A、能以谦卑的心态对待阶段性的成果，以一种坚韧和毅力来达到最终的目的B、上班时间做与工作无关的事情C、领导不在时，放松自己，工作推动缓慢D、拖延心理严重，今日推明日
工作中，当自己的意见和领导不一致，又很少和领导及时沟通时，下列做法正确的是（）A、自作主张，按照自己的想法办B、只要不耽误工作，完成之后再汇报C、及时主动和领导沟通，多请示，早汇报，争取和领导的意见达成一致。D、征求同事的意见
在中级话务员有效的电话沟通中，讲到克服嘈杂的工作环境，避免倾听障碍，可以按以下哪些方法做？（）A、对于自己，要集中精神B、保持安静的现场环境C、对于周边干扰，可以积极通过个人或领导进行协调D、对于客户，可以约定另一个时间，换部电话。
单选题工作中，当自己的意见和领导不一致，又很少和领导及时沟通时，下列做法正确的是（）A自作主张，按照自己的想法办B只要不耽误工作，完成之后再汇报C及时主动和领导沟通，多请示，早汇报，争取和领导的意见达成一致。D征求同事的意见
多选题要做到务实高效，需摒弃以下行为（）A领导不在时，放松自己，工作推动缓慢。B纸上谈兵，不落实为具体行动。C工作中事事要落地，落地有回音。D明知道工作这样做自己都不满意，但是得过且过，从不想客户是否满意。E对于不能按时完成的工作积极寻找替代性的预案，并进行及时沟通。
单选题以下属于务实高效的正向行为的是（）。A能以谦卑的心态对待阶段性的成果，以一种坚韧和毅力来达到最终的目的B上班时间做与工作无关的事情C领导不在时，放松自己，工作推动缓慢D拖延心理严重，今日推明日
多选题务实高效是指 （）A踏实而不浮躁、谦逊而不虚伪，通过实干获得高的效率和效益B拒绝空想，是实干家C快速执行，并高标准、高质量地完成工作任务D领导不在时，放松自己，工作推动缓慢E摒弃一些虚伪、不切实际、自欺欺人的东西，而关注经营管理的核心本质
填空题工作的推动要“（）、（）、（）”，坚持雷厉风行的工作作风，属于“务实高效”的正面行为。