遇到工作难题时,可以直接丢给下属去处理。

遇到工作难题时,可以直接丢给下属去处理。


相关考题:

专家们在破译“西南文字”时,遇到了哪些难题?(3分)

正确的培养员工的技巧包括()。 A、让下属完全按照自己的方式开展工作B、时刻关注下属的工作C、用具有一定挑战性的工作激发下属潜能D、了解下属可能遇到问题,及时倾听

你上任后,在布臵工作时遇到下级反对,将如何处理?

你上任后,在布置工作时遇到下级反对,将如何处理?

你交给下属的工作,他完成后总是直接向你的领导汇报,而不向你汇报。遇到这种情况你怎么办?

秘书在做督查工作时,必要时可以直接处理问题,代替下属机关和部门工作。( )

试论述社会工作中的伦理难题的处理原则、处理步骤。

小刘是一名专门从事青少年服务的社会工作者,最近他在开展社会工作时遇到了一些问题。某次在学校做活动时,有个男孩对他说自己喜欢的一个女孩最近意外怀孕了,但她男朋友不管她,于是该男孩向小刘借钱,希望帮助女孩去医院打胎,并请求小刘保密。面对这种情况,小刘非常纠结,心想:如果我替他保密,他们出了意外怎么办?而且父母和学校对他们的情况有知情权,我也不能擅自处理。?问题:?请结合社会工作研究伦理分析小刘遇到了怎样的难题,如何进行有效处理?

以下属于混合动力汽车缺点的是()。A、因为有了电池,可以十分方便地回收制动时、下坡时、怠速时的能量B、在繁华市区,可关停内燃机,由电池单独驱动,实现“零”排放。C、有了内燃机可以十分方便地解决耗能大的空调、取暖、除霜等纯电动汽车遇到的难题D、长距离高速行驶基本不能省油

青藏铁路修建时遇到了哪三大难题?

在部署工作时遇到下级反对,你将如何处理?

靠自发的市场机制供应公共产品会遇到一系列困难,他们是()。A、灯塔难题B、免费搭车难题C、囚犯难题D、公共悲剧难题E、负外部性难题

值班时,遇到哪些工作可以不用操作票?

“放权”就是把全部工作交给下属去负责。

装维人员在日常工作中,遇到疑难问题无法处理时,可以引导用户向上级主管部门投诉;

处理投诉中如遇到啰嗦的用户可以直接从中打断。

当设计产品遇到难题时应该主动寻求专家或者行家的建议。

各分行、网点在遇到紧急问题时,可以随时直接电话联系金融服务中心,对指定业务进行特殊处理。()

你安排下属去完成工作,而他完成后直接越级上报,请问你怎么处理?

判断题当设计产品遇到难题时应该主动寻求专家或者行家的建议。A对B错

问答题值班时,遇到哪些工作可以不用操作票?

判断题遇到工作难题时,可以直接丢给下属去处理。A对B错

判断题秘书在做督查工作时,必要时可以直接处理问题,代替下属机关和部门工作。A对B错

单选题下面的(  )因素使管理幅度可以适当小一些。A专业化程度较高B下属不能胜任工作C对下属工作的检查有客观标准D上级无须花费大量时间去指导实施

判断题各分行、网点在遇到紧急问题时,可以随时直接电话联系金融服务中心,对指定业务进行特殊处理。()A对B错

单选题垃圾不落地是指(),在垃圾分类把垃圾变成资源的同时,又从根源上清洁了城市环境。A民众直接将分类好的垃圾丢给定时回收垃圾的车辆B民众直接将分类好的垃圾丢给定时分类回收垃圾桶C民众直接将垃圾丢给回收车辆,由相关工作人员对垃圾进行分类D民众直接将垃圾丢给垃圾桶,并由车辆定时回收

问答题青藏铁路修建时遇到了哪三大难题?