国家实行公务员职位分类制度。公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要,划分为()等类别。国务院根据本法,对于具有职位特殊性,需要单独管理的,可以增设其他职位类别。各职位类别的适用范围由国家另行规定。 A综合管理类B专业技术类C行政执法类D组织人事类
技能培训的目的是使学员在()指导下迅速掌握工艺技术所必备的操作技能。A、技术人员B、管理人员C、专业技术理论D、基本操作技能
税务机关对企业实施转让定价纳税调整后，应自企业被调整的最后年度的下一年度起5年内实施跟踪管理，在跟踪管理期限内，企业向税务机关提供跟踪管理年度同期资料的期限为()。A:跟踪年度次年的3月1日之前B:跟踪年度次年的5月31日之前C:跟踪年度次年的6月20日之前D:跟踪年度当年的12月31日之前
高等学校的管理人员，实行_____制度。高等学校的教学辅助人员及其他专业技术人员，实行______聘任制度。
施工质量控制点的实施主要是通过控制点的（ ）来实现。A.系统设置和动态跟踪管理B.动态设置和系统跟踪管理C.系统设置和系统跟踪管理D.动态设置和动态跟踪管理
施工质量控制点的实施主要是通过控制点的( )来实现。A、系统设置和动态跟踪管理B、动态设置和系统跟踪管理C、系统设置和系统跟踪管理D、动态设置和动态跟踪管理
质量控制点的管理还要做好施工质量控制点的（）。A、系统设置和动态跟踪管理B、动态设置和系统跟踪管理C、系统设置和系统跟踪管理D、动态设置和动态跟踪管理
专业技术、操作技能职位人员的日常管理由（）。A、所在班组负责B、所在部门负责C、所在单位负责D、聘任单位负责
职业生涯规划的（）是指组织是变动的，组织的职位是动态的，因此组织对于专业技术人员的职业生涯规划也应当是动态的。
单位成立由公司主要负责人、领导班子成员组成的专业技术、操作技能职位评聘与考核工作领导小组，主要负责（）
员工职业发展双通道专业技术、操作技能职位根据本人（）等综合情况进行评聘。A、工作业绩B、专业能力C、技能能力D、论文成果
对专业技术、操作技能职位人员实行（）考核，动态跟踪管理。A、年度和月度B、年度和聘期C、年度和季度D、季度和月度
简述三级单位级专业技术、操作技能职位人员应担负的工作任务？
专业技术、操作技能职位根据（）、（）、（）、论文成果等综合情况进行评聘。
学校中的管理人员实行（），学校中的教学辅助人员和其他专业技术人员实行（）。
高等学校的管理人员，实行（）制度。高等学校的教学辅助人员及其他专业技术人员，实行（）制度。
问答题简述公司专业技术、操作技能职位人员待遇发放？
填空题双通道专业技术、操作技能职位人员实行年度（），动态跟踪管理。
单选题专业技术、操作技能职位人员的日常管理由（）。A所在班组负责B所在部门负责C所在单位负责D聘任单位负责
单选题对专业技术、操作技能职位人员实行（）考核，动态跟踪管理。A年度和月度B年度和聘期C年度和季度D季度和月度
填空题专业技术、操作技能职位根据（）、（）、（）、论文成果等综合情况进行评聘。
问答题简述三级单位级专业技术、操作技能职位人员应担负的工作任务？
填空题学校中的管理人员实行（），学校中的教学辅助人员和其他专业技术人员实行（）。
多选题员工职业发展双通道专业技术、操作技能职位根据本人（）等综合情况进行评聘。A工作业绩B专业能力C技能能力D论文成果
填空题单位成立由公司主要负责人、领导班子成员组成的专业技术、操作技能职位评聘与考核工作领导小组，主要负责（）
填空题职业生涯规划的（）是指组织是变动的，组织的职位是动态的，因此组织对于专业技术人员的职业生涯规划也应当是动态的。