填空题专业技术、操作技能职位根据（）、（）、（）、论文成果等综合情况进行评聘。

填空题
专业技术、操作技能职位根据（）、（）、（）、论文成果等综合情况进行评聘。

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根据《公务员职务与职级并行规定》，职级序列按照综合管理类、专业技术类、行政执法类等公务员职位类别分别设置。()
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综合管理类、专业技术类、行政执法类等不同职位类别公务员之间可以交流，根据不同职位类别职级的对应关系确定职级。()
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政府部门中直接履行监管、处罚、强制、稽查等现场执法职责的职位属于()。 A.专业技术类职位B.其他类别职位C.综合管理类职位D.行政执法类职位
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工程专业技术人员个人素质提升主要是职称评审、学历提升、论文发表、科技成果的申报、参加技术比武及培训学习等情况。() 此题为判断题(对，错)。
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政府部门中直接履行监管、处罚、强制、稽查等现场执法职责的职位属于（）。A专业技术类职位B行政执法类职位C综合管理类职位D其他类别职位
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会计操作技能考核结果与会计人员日常/年度考核挂钩，与其等级评定、专业序列评聘等挂钩。
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单位成立由公司主要负责人、领导班子成员组成的专业技术、操作技能职位评聘与考核工作领导小组，主要负责（）
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各单位成立由分管人力资源、安全生产工作的领导班子成员和人力资源部、生产技术部、安全与环保监察部、燃料管理部等相关部门负责人及相关人员组成的专业技术、操作技能职位评聘与考核工作委员会（以下简称“评聘与考核委员会”），负责（）。
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双通道专业技术、操作技能职位人员实行年度（），动态跟踪管理。
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35岁以下拟晋升高级专业技术职务的干部，学术技术成果最低要求为（）A、论文2篇以上B、论文3篇以上C、论文1篇、论著1部、三等功1次D、论文2篇、三等功1次以上
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水文测区年度技术业务综合报告写法上根据各测站生产情况或任务实施过程特点进行综合分析，可按主要（）项目统计后分节介绍全年各项目的工作情况和业绩成果。A、业务B、职务C、职业D、职位
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专职辅导员专业技术职务（职称）评聘应更加注重考察工作业绩和育人实效，（）。将优秀网络文化成果纳入专职辅导员的科研成果统计、职务（职称）评聘范围。A、单列计划B、单设标准C、单独评审
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填空题双通道专业技术、操作技能职位人员实行年度（），动态跟踪管理。
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