（ ）属于动态的员工素质测评，有利于激发被测评者的进取精神。A．心理测评B．面试C．评价中心D．观察评定E．个性测试
（ ）属于动态的员工素质测评。A．心理测评B．面试C．评价中心D．观察评定E．个性测试
()属于动态的员工素质测评，有利于激发被测评者的进取精神。A:心理测评B:面试C:评价中心D:观察评定E:个性测试
评价中心测评中，主事人观察评定考生的（）。A、口头语言B、体态语言C、文书能力D、行为
人员测评的概念包括（）A、测量B、评定C、分析D、综合E、评价
主试人通过对被试者在不同角色情境中表现出来的行为进行观察和记录，测评其素质潜能，是评价中心中的（）活动A、公文处理B、无领导小组讨论C、角色扮演D、管理游戏
面试中主试人员与被试人员沟通的基础是（）A、倾听B、观察C、提问D、评价
到目前为止，我们经常所运用的素质测评方法有：（）A、调查问卷B、心理测验C、评价中心D、观察评定法
面试或主试人员与被试人员沟通的基础是（）。A、倾听B、观察C、提问D、评价
面试中，“评”应（）A、选择适当的标准形式B、不能忽视印象测评C、注意反应过程和结果的观察D、综合评价中，主试人员要充分交换意见E、坚定自己的立场
（）是人员素质测评活动的中心与纽带。同时也是整个人员素质测评工作指向的中心。A、人员素质测评标准体系设计B、人力测评技术C、评价中心D、面试
在评价中心的活动中，要求考生表现的是（），主试人观察评定的是行为。这体现了评价中心的行为性特点。A、信念B、意识C、思想D、行为
在评价中心的活动中，主试人进行观察评定的是要求考生表现出来的（），这是评价中心测评的特点之一。A、信念B、意识C、思想D、行为
人员测评中，下面哪一项属于其他测评方法（）A、心理测验B、绩效考评C、面试D、评价中心
单选题在评价中心的活动中，主试人进行观察评定的是要求考生表现出来的（），这是评价中心测评的特点之一。A信念B意识C思想D行为
多选题（ ）属于动态的员工素质测评，有利于激发被测评者的进取精神。A心理测评B面试C评价中心D观察评定E个性测试
单选题（）是借助一定的量表，在观察的基础上对人的素质进行评价的一种测评活动。A申请表法B民意测验法C评价中心D观察评定法
多选题人员测评的概念包括（）A测量B评定C分析D综合E评价
单选题在评价中心的活动中，要求考生表现的是（），主试人观察评定的是行为。这体现了评价中心的行为性特点。A信念B意识C思想D行为
单选题（）是人员素质测评活动的中心与纽带。同时也是整个人员素质测评工作指向的中心。A人员素质测评标准体系设计B人力测评技术C评价中心D面试
单选题评价中心测评中主试人员观察评定考生的（）A口头语言B体态语言C文书能力D行为
单选题面试或主试人员与被试人员沟通的基础是（）。A倾听B观察C提问D评价
单选题主试人通过对被试者在不同角色情境中表现出来的行为进行观察和记录，测评其素质潜能，是评价中心中的（）活动A公文处理B无领导小组讨论C角色扮演D管理游戏
单选题面试中主试人员与被试人员沟通的基础是（）A倾听B观察C提问D评价
多选题为了了解被测评者的实际水平，激发被测评者的进取精神，下列哪些方法比较合适？（）A心理测评B面试C评价中心D观察评定E个性测试
单选题评价中心测评中，主事人观察评定考生的（）。A口头语言B体态语言C文书能力D行为
多选题面试中，“评”应（）A选择适当的标准形式B不能忽视印象测评C注意反应过程和结果的观察D综合评价中，主试人员要充分交换意见E坚定自己的立场