下列哪些是人力资源的特性:()。A、活动性B、时效性C、能动性D、变化性

下列哪些是人力资源的特性:()。

  • A、活动性
  • B、时效性
  • C、能动性
  • D、变化性

相关考题:

下列选项中,不属于人力资源特性的是()。A、再生性B、社会性C、物质性D、智力性

光导材料具有下列哪些特性()A、光敏特性和静电特性B、导电特性和绝缘特性C、光敏特性和绝缘特性D、导电特性和静电特性

如何理解旅行社人力资源管理的特性和意义?

企业的()是指企业成员所具有的对企业生产力有直接和显著影响的、相对稳定的品质特性A、人力资源素质B、人力资源规划C、人力资源分析D、人力资源战略素质

下列有关人力资源能动性的陈述中,正确的是( )。A、人力资源在活动过程中是可以被激励的B、人力资源具有自我开发性,而非人力资源也具有这种特性C、人可以有效地对自身活动作出选择,调整自身与外界环境的关系D、人在生产活动中处于被支配的地位

人力资源开发九大特性。

结合公共部门及公共部门人力资源的特点,阐述公共部门人力资源管理的特性。

请简述旅行社人力资源管理的特性。

下列哪些不是塑料的基本力学性质()A、蠕变特性B、应力松弛C、拉伸特性D、剪切特性

票据有哪些特性?其中,哪一特性是其最基本的特性?

下列哪些是组织环境要素()A、人力资源供给B、原材料C、气候D、法律E、技术

以下哪些是光缆的特性。()A、拉力特性B、压力特性C、弯曲特性D、温度特性

简述人力资源的含义及特性。

人力资源的根本特性是()。A、再生性B、资本性C、能动性D、社会性

企业人力资源至少应当关注下列哪些风险()。A、人力资源缺乏或过剩B、人力资源退出机制不当C、人力资源激励约束机制不合理D、关键岗位人员管理不完善

简述人力资源所具有的基本特性。

组织文化的特性包括下列哪些?()A、独特性B、规范性C、共有性D、动态性

什么是人力资源规划?影响人力资源规划的内、外因素有哪些?

鉴于人力资源的特性,人力资源管理的特色主要表现为()。A、人力资源管理始终贯彻的主题是:员工是组织的宝贵财富B、人力资源管理强调组织和员工之间的"共同利益"C、人力资源管理在理论上是跨多个学科的D、人力资源管理的运作必须独立于组织之外E、人力资源管理采取权变取向

问答题请简述旅行社人力资源管理的特性。

多选题下列哪些是人力资源的特性:()。A活动性B时效性C能动性D变化性

单选题下列哪些不是塑料的基本力学性质()A蠕变特性B应力松弛C拉伸特性D剪切特性

单选题光导材料具有下列哪些特性()A光敏特性和静电特性B导电特性和绝缘特性C光敏特性和绝缘特性D导电特性和静电特性

单选题企业的()是指企业成员所具有的对企业生产力有直接和显著影响的、相对稳定的品质特性A人力资源素质B人力资源规划C人力资源分析D人力资源战略素质

问答题结合公共部门及公共部门人力资源的特点,阐述公共部门人力资源管理的特性。

多选题下列有关人力资源能动性的陈述中,正确的是( )。A人力资源在活动过程中是可以被激励的B人力资源具有自我开发性,而非人力资源也具有这种特性C人可以有效地对自身活动作出选择,调整自身与外界环境的关系D人在生产活动中处于被支配的地位

问答题人力资源的特性有哪些?