影响职务分析质量的因素主要有：（）。A、专家的素质B、信息收集的准确度C、分析工具的选择D、组织管理与过程控制
影响职务分析质量的因素主要有：（）。
- A、专家的素质
- B、信息收集的准确度
- C、分析工具的选择
- D、组织管理与过程控制
相关考题：
营销管理是一个动态的过程，它既包括分析、计划、执行和控制，也包。含了商品、服务和创意。营销管理过程大体分为()。A.分析营销机会、选择目标市场、拟订营销组合、营销组织与控制B.分析营销机会、选择目标市场、拟订营销组合C.分析营销机会、选择目标市场、营销组织与控制D.分析营销机会、拟订营销组合、营销组织与控制
利用数据统计方法控制质量的过程有：①进行统计分析；②判断质量问题；③收集整理质量数据；④拟订改进质量的措施；⑤分析影响质量的因素。其步骤是(42)。A．①⑤④③②B．③①②④⑤C．③①②⑤④D．⑤③①②④
就一般情况而言,学习需要分析的过程包括的4个基本步骤是()。 A.计划、收集数据、整理和分析数据、撰写分析报告B.确定分析的对象、选择分析的方法、确定收集资料的工具与技术C.收集资料前的准备工作，组织有关人员，使用计划好的工具、技术与方法D.计划、收集资料数据、分析认知水平、整理和分析
质量控制新七种工具是日本质量管理专家于20世纪70年代末提出的,用于全面质量管理的()阶段。它们与运用于生产过程质量控制和预防的QC工具相互补充,共同致力于质量提高。 A、计划B、生产C、销售D、分析
过程分析和控制标准的内容包括（ ）。A.分析影响过程质量的因素，确定主导因素B.分析主导因素的影响方式、途径和程度C.明确主导因素的最佳水平，实现过程标准化D.确定产品所有的质量特性和影响产品质量的过程E.编制全面的控制计划和控制文件
利用数据统计方法控制质量的过程由：①进行统计分析；②判断质量问题；③收集整理质数据；④拟定改进质量的措施；⑤分析影响质量的因素。其步骤是（ ）A.①⑤④③②B.③①②④⑤C.③①②⑤④D.⑤③①②④
利用数据统计方法控制质量的过程有：①进行统计分析；②判断质量问题；③收集整理质量数据；④拟订改进质量的措施；⑤分析影响质量的因素。其步骤是（）。A、①⑤④③③B、③①②④⑤C、③①②⑤④D、⑤③①②④
因果分析图法是质量控制的常用工具，其作用是（）。A、分析、确定影响质量的最主要原因B、对影响质量形成的因素进行分门别类，找出问题及其原因C、判断影响质量的主次因素，确定管理重点D、判断生产过程是否处于正常、稳定状态
在岗位职务分析过程中，参与职务分析的专家队伍的构成成为影响岗位职务分析质量的重要因素，一般参与岗位职务分析的人员主要有：（）。A、人力资源部门管理者B、工作承担者C、工作承担者的上级主管（直线部门的主管）D、外部专家或总部特派人员
营销管理是一个动态的过程，它既包括分析、计划、执行和控制，也包。含了商品、服务和创意。营销管理过程大体分为（）。A、分析营销机会、选择目标市场、拟订营销组合、营销组织与控制B、分析营销机会、选择目标市场、拟订营销组合C、分析营销机会、选择目标市场、营销组织与控制D、分析营销机会、拟订营销组合、营销组织与控制
多选题在岗位职务分析过程中，参与职务分析的专家队伍的构成成为影响岗位职务分析质量的重要因素，一般参与岗位职务分析的人员主要有：（）。A人力资源部门管理者B工作承担者C工作承担者的上级主管（直线部门的主管）D外部专家或总部特派人员
单选题商业银行操作风险管理广泛使用的三大工具是（ ）。A专家评估、损失数据收集、情景分析B风险与控制自我评估、损失数据收集、关键风险指标监测C专家评估、流程图、关键风险指标监测D风险与控制自我评估、流程图、情景分析
单选题利用数据统计方法控制质量的过程有：①进行统计分析；②判断质量问题；③收集整理质量数据；④拟订改进质量的措施；⑤分析影响质量的因素。其步骤是（）。A①⑤④③③B③①②④⑤C③①②⑤④D⑤③①②④
单选题正确的工作分析程序是（）A明确目的→选择分析工具→收集工作信息→一分析工作信息→结果评价→制定工作说明书B选择分析工具→明确目的→收集工作信息→分析工作信息→结果评价→制定工作说明书C选择分析工具→明确目的→收集工作信息→分析工作信息→制定工作说明书→结果评价D明确目的→选择分析工具→收集工作信息→分析工作信息→制定工作说明书→结果评价
多选题影响职务分析质量的因素有（）A职务分析的要求B专家的素质C专家队伍构成因素D信息搜集的准确度E组织管理与过程控制